Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
168 Athera Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Athera verdienen kannst.
Physiotherapeut:in
Ø 39.500 € brutto/Jahr 112 Gehaltsangaben
Empfangsmitarbeiter:in
Ø 33.800 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 37.000 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Ergotherapeut:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 78.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 36.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
M&A-Spezialist:in
Ø 82.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Personal
Ø 44.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Empfangsleiter:in
Ø 32.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 54.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 41.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 33.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verwaltungsangestellte:r
Ø 35.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
HR-Manager:in
Executive Assistant
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie
Führungskraft
Werkstudent:in
Gehälter bei Athera
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Physiotherapeut:in | Essen | 39.500 € |
| Empfangsmitarbeiter:in | Essen | 33.800 € |
| Buchhalter:in | Essen | 37.000 € |
| Ergotherapeut:in | Essen | 38.700 € |
| Country Manager:in | Essen | 78.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Essen | 36.500 € |
| M&A-Spezialist:in | Essen | 82.700 € |
| Sachbearbeiter:in Personal | Essen | 44.500 € |
| Empfangsleiter:in | Essen | 32.500 € |
| Marketing Manager:in | Essen | 54.000 € |
| Recruiter:in | Essen | 41.200 € |
| Sachbearbeiter:in | Essen | 33.200 € |
| Verwaltungsangestellte:r | Essen | 35.700 € |
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den üblichen Standards, aber es gibt nichts Außergewöhnliches. Es gibt beispielsweise noch einen Obstkorb, aber keine nennenswerten zusätzlichen Benefits, die den Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten. Lohnerhöhungen werden abgelehnt. Gleichzeitig gibt das Unternehmen enorme Summen für Interimskräfte aus, was besonders frustrierend ist, da die eigentlichen Mitarbeitenden, die das Unternehmen über Jahre hinweg unterstützt haben, nicht die nötige Anerkennung oder Wertschätzung erfahren. Diese Ungleichbehandlung und das Fehlen einer klaren und fairen Vergütungspolitik tragen erheblich zur Unzufriedenheit bei.