Starke Idee - leider zuviel interner Trouble
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Grundidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Konzepterstellung Therapie vorantreiben, ehrliche transparente Kommunikation betreiben
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen den Praxen und der Zentrale unterschieden werden. Starker Zusammenhalt in den einzelnen Praxen und teilweise Clustern.
Kommunikation
Praxen und Regionalleitung sehr gut. Zentrale und Operative mit Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Potenzial in der übergreifenden Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind vorhanden. Vor allem in der Zentrale müssten diese auch so durch die Leitung echt gelebt werden
Vorgesetztenverhalten
Fachliche, Praxis- und Regionalleitung sehr gut. Zuviele Wechsel in der GL - dadurch leider großes Potenzial
Interessante Aufgaben
Definitiv, würde man nur auf die Menschen hören, die das Geschäft kennen
Gleichberechtigung
Gelebte Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Therapeuten gibt es meist nur ein WIR
Arbeitsbedingungen
Auch hier oft sehr gut aber leider auch oft nicht gut im Sinne der Räumlichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Hierarchiemodell gibt es Aufstiegschancen
Image
Viele Wechsel, unnötig schlechte bis fehlende Kommunikation aus der GF
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten