Dieser Arbeitgeber sollte dringend gemieden werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Life Balance
Overload
keine Kommunikation, keine Transparenz
nur Interims Kräfte
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingung
Parkplatzsituation
etc....
Verbesserungsvorschläge
feste GF und Mitarbeiter einstellen, keine Interimskräfte!
Wirtschaftliche Lage verbessern, mehr auf Kosten/Ausgaben achten.
Mitarbeiter schätzen und zuhören.
Work-Life Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt in der Zentrale sehr zu wünschen übrig.
Es herrscht eine sehr dunkle und eine schon fast mystische Atmosphäre. Jeder hat Angst, sich falsch oder verhalten oder etwas Falsches zu sagen. Die Mitarbeiter stoßen aufgrund der Maße an Arbeit an ihre Grenzen und Nerven. Man kann die starke Auslastung und Dynamik spüren.
Es herrscht starke Unzufriedenheit, da niemand wirklich weiss, wie es mit diesem Unternehmen weitergeht, da sehr viele (auch langjährige) Mitarbeiter kündigen und nur Interims Kräfte nachkommen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Jeder arbeitet für sich, entweder aus Angst entlassen zu werden oder stumpft lediglich ab. Die GF Ebene wechselt fast jeden Monat (mit Interimskräften, die kurz darauf leider auch wieder weg sind), sodass man kein Vertrauen mehr aufbauen kann, geschweige denn eine gute Kommunikation zustande kommt.
Die Interims-GF interessieren sich nicht für die Mitarbeiter und agieren sehr ignorant und vor allem arrogant. Hauptsache das Geld am Ende des Monats stimmt. Leider hat allerdings noch keiner dieser Interimer etwas bewirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist ok, zwischen den Abteilungen funktioniert leider nichts mehr (jeder gegen jeden).
Work-Life-Balance
Die GF erwartet, dass mann 24/7 erreichbar sein soll. Man wird selbst am späten Abend oder sogar Nachts mit Aufgaben lediglich bombardiert. Es wird erwartet, dass alle Aufgaben so schnell es geht erledigt werden müssen und man daher auch gezwungen ist, sehr sehr sehr viele Überstunden zu leisten.
Möchte man vielleicht wegen einem Termin früher gehen, wird man schief angeschaut. Überstunden werden nicht vergütet und können nicht abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Selbst den Führungskräften werden wichtige Infos nicht mitgegeben. Die GF arbeitet nur für sich und unter sich.
Die Entscheidungen der GF ergeben keinen Sinn. Die Abteilungsleiter werden nicht mitgenommen. Wichtige Ratschläge der Abteilungsleiter an die GF werden ignoriert oder überhört.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele Aufgaben, die mit Sicherheit interessant sein könnten. Aufgrund der Maße an Arbeit verliert man aber schnell den Überblick und ist eher gezwungen das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit knapp 50 Personen in einem Großraumbüro. Selbst die Führungskräfte sitzen mittendrin und haben keine Möglichkeit auf Privatsphäre. Alle Gespräche (die eventuell auch nicht jeder mitbekommen sollte) werden mitgehört. Es gibt lediglich zwei Glaskästen, in die man sich zwar zurückziehen kann, die aber dauerhaft belegt sind, da fast alle diese Möglichkeit nutzen möchten.
Die Home Office Option (2 x pro Woche ) ist zwar da, wird aber nur ungern akzeptiert bzw. nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt am allerletzten des Monats und keinen Tag früher.
Sozialleistungen????
Image
Aufgrund des ständigen Wechsels der GF, v.a. durch Intermskräfte sinkt das Image der Athera immer weiter. Innerhalb eines Jahres sind 95% aller Führungskräfte der Zentrale entweder freiwillig gegangen oder wurden gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gab es die Akademie. Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage, in der sich dieses Unternehmen nun befindet, wird hierzu wohl kein Cash mehr zur Verfügung stehen.