auf einem guten Weg: aber ein bisschen mehr Kommunikation, bitte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den erkennbaren Wandel bei ATHERA, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung mit der "neuen Köpfen".
Die Wertschätzung im Team, ale schätzen sich hier gegenseitig, und sind für einander da. Das Team unterstützt sich gegenseitig, teilt Know-how und wir erarbeiten gemeinsam unsere Projekte.
Die familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sind für mich Gold wert. Das gibt mir die Freiheit, meine Arbeit so zu planen, wie es für mich passt.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig verbesserte Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Ein offener Dialog und klare Informationen würden die Zusammenarbeit und das Vertrauen in das Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ATHERA ist überwiegend positiv, geprägt von einem motivierten Team und einer freundlichen Atmosphäre. Der größte Teil der Kolleginnen und Kollegen trägt aktiv dazu bei, dass die Arbeitsumgebung angenehm und kooperativ ist und bleibt.
Kommunikation
Obwohl die allgemeine Atmosphäre positiv ist, besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Eine transparentere Informationsweitergabe könnte dazu beitragen, den Buschfunk zu reduzieren und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich stark, und ich schätze mich glücklich, Teil dieses Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, meine Aufgaben selbst zu gestalten, kann ich Berufs- und Privatleben sehr gut vereinen. Zudem besteht die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es meiner Meinung nach Raum für Verbesserungen. Die häufigen Wechsel und nicht immer nachvollziehbaren Entscheidungen erzeugen Unsicherheit. Eine stabilere Führungsstruktur und klarere Entscheidungsprozesse wären für mich wünschenswert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, und auf Teamleiterebene sind viele Frauen vertreten. Eine weibliche Führungskraft in der Geschäftsführung wäre wünschenswert, um die Gleichberechtigung weiter zu stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Digitalisierungsprojekte, so dass bald weniger gedruckt werden muss. Zudem setzt der Fuhrpark auf Elektroautos und auf Jobräder
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits wie "Corporate Benefits", eine eigene Akademie oder Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Fortbildungen über die hauseigene ATHERA Akademie wahrzunehmen