Athlon 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

wir möchten uns erst einmal für Ihr Feedback bedanken. Wir nehmen Ihre Worte sehr ernst und verbessern unsere Prozesse stetig.

Wir bedauern es sehr, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Unser Bewerbungsprozess sieht vor, dass nach jedem persönlichen Vorstellungsgespräch eine telefonische Zu- oder Absage erfolgt. Im Rahmen dieses Prozesses versuchen wir unsere Kandidaten mehrfach telefonisch anzurufen und versenden erst eine Absage-E-Mail, sofern wir den/die Kandidaten/Kandidatin nicht erreicht haben. Wir hoffen, dass unser Anruf Sie erreicht hat und dass Sie andernfalls in der Zwischenzeit eine schriftliche Rückmeldung von uns erhalten haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Atmosphäre in dem Gespräch als unangenehm empfunden haben. Unser Anspruch ist es, Gespräche auf Augenhöhe in einem entspannten Umfeld zu führen. Dafür sind wir auch eigentlich bekannt. Das uns dies bei Ihnen scheinbar nicht gelungen ist tut uns sehr Leid. Diesen Verbesserungsvorschlag werden wir aber gerne noch einmal in den Austausch mit unseren Führungskräften mitnehmen.

Sehr gerne können Sie im Nachgang auch noch einmal auf unser Recruitment-Team zugehen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem zukünftigen Wege alles erdenklich Gute!

Herzliche Grüße

HR-Team Athlon

Liebe/r Bewerber/in,

erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu schreiben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, weil wir dadurch viel lernen können.

Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und wir verstehen, wie wichtig es Ihnen als Bewerber/in ist, stets auf dem Laufenden zu sein. Wir, das Recruitment-Team, nehmen uns Ihre Rückmeldung sehr zu Herzen, werden dies mit unseren Führungskräften besprechen und bedanken uns noch einmal für Ihre offenen Worte.

Herzliche Grüße

Ihr Athlon HR-Team

Liebe Bewertende / lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihr Statement auf Kununu. Durch Ihr ehrliches und konstruktives Feedback lernen wir täglich dazu.

Uns liegen unsere Bewerber sehr am Herzen und es ist uns sehr daran gelegen jeden Bewerber individuell und eigenständig betreuen zu können. Um dies auch in Phasen mit starkem Unternehmeswachstum gewährleisten zu können, sind wir auf die Unterstützung von externen Experten angewiesen.

Bei Fragen zu unseren Stellen, dem Bewerbungsprozess und Athlon als Arbeitsgeber sind wir natürlich jederzeit für Sie erreichbar.

Viele Grüße Ihr HR-Team von Athlon

Liebe Bewertende / lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihr ehrliches Feedback. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und bedanken uns für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Leider konnten wir Ihnen damals keine positive Rückmeldung geben, freuen uns aber darüber, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden haben. Uns ist es wichtig, dass der Bewerbungsprozess und die Vorstellungsgespräche aus Sicht der Bewerber/innen als positiv empfunden werden.

Viele Grüße

HR-Team von Athlon

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

schade, dass Du den Bewerbungsprozess als negativ für dich empfunden hast.
Wir sind immer bemüht, unsere Recruitingprozesse so schlank und transparent wie möglich für unsere Bewerbenden zu gestalten. Deine Bewertung spiegelt daher nicht unseren Anspruch im Recruiting.
Über ein transparentes Feedback und ein paar Stichpunkte, was genau wir hätten besser machen können, würden wir uns sehr freuen.
Gerne kannst Du uns hierfür auch unter bewerbung@athlon.com kontaktieren.

Beste Grüße
Dana aus HR