37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht in Zukunft pünktlich und wie angekündigt eine Rückmeldung zu einer Bewerbung geben. Nach meiner Bewerbung gab es ein recht kurzes Videointerview mit 2 Mitarbeitern des Unternehmens (keine Beteiligung seitens HR). In diesem Gespräch wurde ich kurz "abgefrühstückt" und man wollte sich innerhalb einer Woche dann melden. Das ist Stand heute fast 4 Wochen her. Nach wie vor warte ich auf eine Rückmeldung. Naja denke die zahlreichen negativen Bewertungen der ehemaligen Mitarbeiter hatten scheinbar doch Ihre Daseins-Berechtigung....
Die Ansprechpartner habe ich alle durchweg als positiv empfunden. Meine Fragen wurden vor dem Gespräch offen und ehrlich beantwortet, was ich ebenfalls als positiv empfunden habe. Der Prozess hatte sich wohl durch Abwesenheiten involvierter Personen etwas verzögert, was mir aber immer offen mitgeteilt wurde. Ich habe für Rückfragen jederzeit direkt jemanden erreichen können, was ich so in anderen Prozessen nicht erlebt habe.
Am Ende habe ich mich aus persönlichen Grüßen selbst für ein anderes Angebot entschieden, was aber Athlon als zukünftigen Arbeitgeber definitiv nicht für mich ausschließt.
Man duzt direkt in den Gesprächen, was ich als sehr wertschätzend und angenehm empfunden habe. Es gab keine unangenehmen Fragen, es verlief alles sehr professionell und freundlich. Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte insgesamt etwas mehr als 3 Wochen, was ich als zügig bezeichnen würde.
Der Bewerber muss den Arbeitgeber überzeugen, aber der Arbeitgeber MUSS den Bewerber überzeugen. Nach 10 Minuten wusste ich, dass ich dort nicht arbeiten wollte, aber ich wollte sehen, wie das Gespräch weiterging. Am Ende, Überraschung, versuchten sie, das Gehalt um 10 % zu kürzen. Ich bedankte mich und bemerkte, dass wir das Ende erreicht hätten.
Ich habe mich initiativ über Linkedin beworben und hatte daraufhin ein ausführliches Gespräch mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung, die sehr sympathisch war und mir bereits viele Fragen vorab beantwortet hat. Man hat gemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut zu sein scheint und dass hier motivierte Menschen arbeiten. Wenn eine geeignete Stelle ausgeschrieben wird, werde ich mich gerne noch einmal bewerben, denn das was man mir berichtet hat, hörte sich erst einmal sehr gut an
Die eigenen, getätigten, verbindlichen Zusagen zur Rückmeldung sollten eingehalten werden - gerade was den zeitlichen Ablauf betrifft.
Allein schon aus Höflichkeit und Respekt gegenüber dem Bewerber, könnte man diesem zumindest eine kurze Absage zukommen lassen. Gar keine Reaktion auf eine Bewerbung, deren Erstellung auch jeden Mal Zeit kostet, ist ein absolutes No-Go. Dem Arbeitgeber scheint die investierte Zeit der Bewerber egal zu sein.
Ich hatte eine entspannte Atmosphäre in den Gesprächen, das definitiv beibehalten!
Nach zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten wie angegeben? Was ich nachvollziehen kann, da es aus unterschiedlichen Gründen sein kann.
Aber auch keine Rückmeldung nach einer weiteren Kontaktaufnahme zu bekommen finde ich etwas unprofessionell. Könnte aber auch ein Zeichen von Unterbesetzung oder zu komplexen internen Abläufen sein.
Die Euphorie für diesen Arbeitgeber ist sinkend.
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