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Vorstellungsgespräche

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Ich kann nachvollziehen, dass du enttäuscht über die Absage bist. Du hast dir die Chance, dich persönlich vorstellen zu dürfen, gewünscht und nicht erhalten. Die Gründe hierfür kenne ich im Detail nicht - oftmals entscheiden jedoch Kleinigkeiten über eine Zu- oder Absage und ich gehe davon aus, dass meine Kolleg*innen deine Bewerbung sorgsam berücksichtigt haben.

Ich wünsche dir auf deiner Suche nach einer neuen Tätigkeit viel Erfolg.

Viele Grüße,
Stefanie Engelmann

stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für deine Rückmeldung.

Es ist nicht einfach, keine Angabe zu einer Absage zu erhalten und somit im Ungewissen zu bleiben – das verstehe ich sehr gut. Gleichzeitig kann ich dir vergewissern, dass meine Kolleg*innen alle Bewerbungen unvoreingenommen, fair und professionell prüfen. Die Gründe für eine Absage können sehr unterschiedlich sein – häufig sind es jedoch Kleinigkeiten, wie z.B. Branchenkenntnisse, die über eine Zu- oder Absage entscheiden. Bitte nehme diese Absage nicht persönlich, sondern sehe sie als Momentaufnahme.

Für deine Suche nach einer neuen Herausforderung wünsche ich dir viel Erfolg und eine baldige Zusage.

Alles Gute und viele Grüße,
Stefanie Engelmann

stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen im Vorstellungsgespräch mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du das Gespräch als unprofessionell und unangenehm empfunden hast. Wir verstehen, dass ein Vorstellungsgespräch keine stressige oder unangenehme Erfahrung sein sollte.

Wir nehmen deine Anmerkungen bezüglich der Arroganz und des Umgangs mit den Bewerbern sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber bei uns respektiert und wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine positive Erfahrung machen.

Unser Ziel ist es, zeitnahes und konstruktives Feedback zu geben und sicherzustellen, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir hoffen, dass du uns nach dieser Erfahrung weiterhin als potentiellen Arbeitgeber in Betracht ziehst.

Beste Grüße
Agata