73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atlas Copco Gruppe Vorstellungsgespräche
Atlas
Copco
Gruppe
kununu Score: 2,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz und gar nicht skandinavisch!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Atlas Copco Holding GmbH in Essen als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier wurden leider die wesentlichen Recruiting-Regeln nicht beachtet.... Bewerber geben sich die Türklinke in die Hand, Raum ist nicht vorbereitet, Teilnehmer kommen zu spät und beschäftigen sich während des Gesprächs mit anderen Dingen. Dazu kommt eine eher skeptische, wenig wertschätzende Art der Fragestellung. Nach einer viertel Stunde hatte ich den Impuls, aufzustehen und zu gehen!
Bewerbungsfragen
Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abgeschreckt vom Personalberater!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses habe ich ein Telefoninterview mit einem Personalberater geführt. In diesem Interview wurden sämtliche beruflichen Schritte aus dem Kontext gerissen und äußerst misstrauisch beäugt. Nachfragen sind innerhalb des Gesprächs ja durchaus normal ;-), aber auf den Grundtenor und die Fragetechnik kommt es an! Aufgrund der vielen Suggestivfragen und persönlichen Meinungsäusserungen seitens des Personalberaters (eigentlich ein no-go für den geschulten Recruiter) fühlte ich mich als Bewerber wenig gewertschätzt und habe mich nach dem Gespräch dazu entschlossen, den Prozess zu beenden.
Bewerbungsfragen
Standard bzw. siehe oben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch von Arbeitgeberseite unprofessionell und lustlos durchgeführt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Angebotsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr einseitiges Bewerbungsgespräch.
Ich wurde eine Stunde mit Fragen nach einer Liste bearbeitet.
Die Gesprächspartner machten einen sehr lustlosen und unprofessionellen Eindruck.
Meine Fragen wurden wiederwillig und kurz beantwortet.
Hier wurde anscheinend vergessen, dass sich die Firma auch im Bewerbungsgespräch nach außen präsentiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sachbearbeiter für den Bereich Ersatzteile und Kundensupport Zentrale Essen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Sachbearbeiter für den Bereich Ersatzteile und Kundensupport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesprächbegsnn mit Kritik an mein Lebenslauf und Aufbau des Anschreibens. Danach gab es unzählige Fragen die sich ähnelten und somit auch meine Antworten sich wiederholten, was auch kritisiert wurde???
Atlas vermittelte schließlich kein gutes Bild als Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Ein 4 Seitigem Fragenkatalog und wurde abgefragt. Eine Frage lautete: was machen Sie wenn sie um 15 Uhr einen Privaten Termin wahrnehmen müssen, sie aber noch einen dringenden Auftrag bis 15 Uhr Buchen müssen und ein sehr Unzufriedener Kunde am Telefon haben. Es ist 14:30 Uhr, ich sollte Prioritäten setzen.
- Es wurde angesprochen wie oft und insgesamt man Arbeitsuchend war, warum man gekündigt hat oder Entlassen wurde....
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Seltsamer Laden!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Reaktionszeiten auf Bewerbungsunterlagen. Nach einer Woche kam dann mal eine Bestätigung per Mail, dass die Unterlagen eingegangen sind und bearbeitet würden und dann hört man nichts mehr. Keine Reaktion auf zwischenzeitliche Nachfrage zum Bewerbungsstatus. Ich denke es gehört zum guten Ton, den Bewerber wenigstens rechtzeitig darüber zu informieren, ob man in Frage komm oder nicht.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinerlei Rückmeldung trotz mehrfacher Rückfragen, sehr enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen als Produkt Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Rückmeldung trotz Rückfragen, kein Feedback, sehr enttäuschend
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Vertriebsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolut Stillos!!
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Bis zum Bewerbertag "hui", dann nur noch "pfui"
Bewerber/inHat sich 2014 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Bewerbertag und der Tag selbst lief sehr professionell ab, doch danach passierte nichts mehr. Keine Antworten auf Nachfragen (was passiert nun), keine Beantwortung von Mails, keine Reaktion auf Anrufe (und Rückrufbitten), keine Absage - ein sehr unprofessionelles Verhalten. Selbst eine Aussage wie "wir haben uns noch nicht entschieden" hätte weitergeholfen, aber es passierte rein gar nichts. Schade...
Bewerbungsfragen
Leider kann ich diese und die folgenden Fragen nicht mehr rekonstruieren, da inzwischen 5 Monate vergangen sind...
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Angenehmes Bewerbungsgespräch, schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 bei Leybold GmbH in Köln als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- Das Gespräch war insgesamt angenehm und freundlich
- Es wurde sich viel Zeit genommen
- Auf Fragen wurde ausführlich geantwortet
- Es wurde angeboten in einem Zweitgespräch die Abteilung und die zukünftigen Kollegen kennen zulernen
Negativ:
- Schlechtes Bewerbermanagement:
- Von Bewerbung bis Einladung vergingen ca. 5 Wochen
- Wichtige Entscheider hatten für das Gespräch kurzfristig keine Zeit
- Es wurde gesagt, dass man sich nach ca. 1 Woche meldet, was nicht passierte
- Es kam kein Feedback mehr
- Es gab keine Absage, man hat sich einfach nicht mehr gemeldet
Dafür, dass man sich die Mühe macht und 2 Stunden interviewt wird und sich vorbereitet und Zeit nimmt, ist eine Absage das Mindeste was man machen kann! So ist das einfach nur unprofessionell!
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie eine Situation, wie Sie reagiert haben und was Sie daraus gelernt haben
- Eine Konfliktsituation
- Eine Situation in der Sie eine unpopuläre Idee vertreten haben
- Eine Situation in der ein Kunde etwas wollte, was Sie nicht als richtig ansehen oder nicht vertreten können
- Eine Situation in der Sie eine andere Meinung vertreten haben als Ihr Team
- Eine Situation in der Sie eine andere Meinung hatten als Ihr Chef
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Wie wollen Sie sich beruflich weiterentwickeln?
- Was sind Ihre Vorstellungen von einem Team? Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsplatz vor?
- Auf welches Projekt oder bisher Erreichtes sind Sie besonders stolz?
- Auf welche Stellen haben Sie sich noch beworben?
- Wie würden Sie Ihre Freunde beschreiben?
- Eine Situation in der Sie im Nachhinein gemerkt haben, dass sie Sie überfordert bzw. dass sie schwerer ist als Sie vorher dachten?
- Eine Situation in der Sie einen Konflikt mit einem Teammitglied hatten?
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Bewerbung auf eine Stellenanzeige bleibt ohne jegliche Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen als Vertriebsinnendienstmitarbeiter Industrial Services beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber einem Interessenten bzw. Bewerber lässt jeglichen Anstand sowie jegliches Benehmen vermissen. Obwohl mit / in der Stellenausschreibung explizit eine Bewerbung gewünscht / gefordert wurde.
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