10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATLAS Schuhfabrik GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
ATLAS
Schuhfabrik
GmbH
&
Co.KG
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma hält einen ewig hin, nach mehreren Gesprächen, um dann danach noch nicht einmal abzusagen. Enttäuschend!!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weniger Vorstellungsgespräche abhalten, und vor allem nicht in so grossem Zeitlichen Abstand. Bis man sich so für einen Bewerber entschieden hat, hat der längst einen anderen Job.
Sich an Vereinbarungen halten. Wenn man verspricht, innerhalb weniger Tage zu- oder abzusagen, sollte man das auch tun. Ein Bewerber ist immerhin ein Interessent an Ihrer Firma. Ich hoffe Sie gehen mit Ihren Kunden und Angestellten nicht so um! Mir ist klar, dass ich als abgelehnter Bewerber nicht Priorität 1 bin, aber einen Bewerber einfach links liegen zu lassen, der sich grosse Mühe gemacht hat, Ihnen zu gefallen und sich zu beweisen, ist wirklich kein gutes Geschäftsgebaren. Und ich war schon skeptisch wegen der schlechten Bewertungen hier. Die haben sich bewahrheitet.
Bewerbungsfragen
- berufliche und private Planung der nächsten Jahre
- Gründe für Kündigungen und Jobwechsel
- Was ich über die Firma wüsste (alles erzählen, was man auf der HP gelesen hat). Das fand ich eine sehr gute Frage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Moussa
Bewerber/inHat sich 2022 als Ein wochen arbeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dembele
Bewerbungsfragen
- Moussa dembele
- Moussa dembele
- Moussa
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team-ATLASHR Management
Lieber ehemalige Mitarbeiter/in
lieber Mitarbeiter/in,
wir danken dir für dein Feedback und freuen uns über deine Bewertung. Wenn du magst, schicke uns gerne eine noch ausführlichere Mail an: feedback@atlasschuhe.de.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Träge Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und informativ besser gestaltet werden, sodass man nicht in der Luft hängt und ständig auf Antwort wartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell Bearbeitung bei Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter kündigen
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung
- Alles wollen Sie wissen.
Professionalität des Gesprächs
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Keine Meldung aber leute suchen sowas von schlechte firma nicht bewerben
Bewerber/inHat sich 2019 als Lager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal den leuten bescheid geben wäre mal der erste schritt
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Kein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hatte schon einige Vorstellungsgespräche, dieses war leider unprofessionell. Ich würde der Führungskraft eine Fortbildung für einen professionellen Bewerberleitfaden empfehlen.
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Kein Feedback. Leider absolut keine Reaktion auf eine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möchte man wirklich qualifiziertes Personal sollte man den Prozess einer Bewerbung überdenken.
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Eierlegende Wollmilchsau ?
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Kommentar hier vom 29.09 eines Ex-Mitarbeiterts wundert mich auch über das Bewerbungsverfahren und die perm. Neuausschreibung nicht. Sorry, ich bin ja über 30 und wollte nach Tarif bezahlt werden.
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Komisch....
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konische fragen gestellt bekommen und haben kaum verstanden was ich ihnen gesagt habe. 10 mal nachgefragt aber nicht im test sinn, sondern einfach nicht verstanden wie der ablauf meiner vorherigen Tätigkeit von statte ging. Lebenslauf und alles wirde nichtmal angesehen, wussten meinen namen nicht und meiner anschrift auch nicht. Hätten sie nicjt abgesagt, ich hätte dort nicht angefangen.
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Man Sucht keine Fachkräfte man will nur im Internet präsent sein
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.