47 Bewertungen von Bewerbern
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47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Atos Deutschland Vorstellungsgespräche
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Willkürlicher Umgang mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atos in München als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich um eine Stelle in München beworben, wurde aber nach einem Monat von der Geschäftstelle in Köln kontaktiert und zum Telefoninterview eingeladen. Es hat sich im Laufen des Gespräch festellen lassen, dass meine Bewerbung von dem Recruiting willkürlich innerhalb Atos verteilt, ohne vorher dem Bewerbern nachzufragen.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch hat sich deshalb nach etwa eine halbe Stunde zum Ende gegangen, weil die Verstellung der zukünftigen Vorgesetzten und das Interesse des Bewerbers sich völlig auseinander klappen. Also, nur eine Zeitverschwendung was es
- Wenn der Bewerber so rücksichtlos behandelt wird, kann ich mir gut vorstellen, wie der Umgang vom Vorgesetzten zu seinen Mitarbeitern tatsächlich ist. Es erklärt sich damit, warum Atos Problem hat, die potentiellen Mitarbeiter zu gewinnen. Außerdem ist das Gehaltsniveau nicht gerade das vernünftige, sondern eher mittelmäßige is.
- Meine Fazit: Nachfragen, ob man in Bezug auf seine Bewerbung zum Gespräch eingeladen wird, und bleibe knallhart bei der Gehaltsverhandlung in Bezug auf die Stellenbeschreibung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung bei Nachfragen zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Atos Consulting in München als IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs machte das Unternehmen einen positiven Eindruck. Das Telefoninterview verlief sehr gut, Standardfragen wurden gestellt. Persönliches Vorstellungsgespräch verlief in einer lockeren Atmosphäre. Es waren zwei Berater anwesend. Unternehmen wurde vorgestellt. Der Lebenslauf wurde durchgearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Telefoninterview: man wollte viel persönliches Wissen, was mit der beruflichen Qualifikation nichts zu tun hat, pseudo-psychologische Fragen wurden gestellt.
- Was wissen Sie über das Unternehmen?
- Gründe für einen Wechsel.
- Leerzeiten im Lebenslauf.
- Wissensfragen zu Vorgehensmodellen in der Softwareentwicklung.
- Wissensfragen zu ITIL
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Trotz Erfüllungen der Voraussetzungen umgehende Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich alle Voraussetzungen erfülle, habe ich nach knapp einer Woche eine Absage erhalten.
Schnelle Antwort
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So ein schlechtes Interview hatte ich noch nie!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos Origin GmbH in Frankfurt (Oder) als Supportmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde garnicht ernst genommen. Es wurden Fragen gestellt, die mit dem Job garnichts zu tun hatten.. z.B. ob ich indisch sprechen würde, über computertechnik, die mit dem Bereich garnichts zu tun hatte usw.
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Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein erster Eindruck war: Atos ist sehr arbeitnehmer freundlich.
Bewerbungsfragen
- Passt der Bewerber zu uns und zu unseren Kunde? Dabei ist das Auftreten wichtig und die Chemie muss passen. Das technische Interview hat gänzlich gefehlt.
- Projekterfahrungen und der Umfang der Projekte.
- Sonst die 0815 Fragen: Lebenslauf, Gründe für Wechsel.
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Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Project Manager (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess aufgrund Statuseinsicht über die Jobbörse/Karriereseite. Recruiter stand telefonisch für Fragen zur Verfügung. Offenes persönliches Interview mit möglichem Vorgesetzten.
Bewerbungsfragen
- "Wie gehen Sie mit Stress um?"
- "Würden Sie sich wieder so entscheiden?"
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Völlig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2013 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Telefoninterview ohne Terminvereinbarung.
2. Nach Interview Zusage für persönliches Gespräch
3. 2 Woche keine Kontaktaufnahme. Daraufhin Kontaktaufnahme durch mich.
4. 3 Tage später Standardabsage per Mail.
EInfach nur LÄCHERLICH!
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Genügend: 1.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Atos IT Solutions and Services GmbH in München als Junior Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
– Keine soziale Komponente (Teambildung)?
– Feedback-Termine nie eingehalten, keine Info bzgl. Verspätungen (Projektmanagement?)
– Gespräche, Vorträge & Fallstudien nie ausgewertet (Feedback-Kultur?)
– Gehaltsvorstellungen immer falsch dokumentiert (Veränderungsmanagement?)
– Freigabeprozess Reisekosten viel zu langwierig bzgl. Flugpreisentwicklung (Agilität?)
– „Steinzeit“-Dokumente Reisekostenabrechnung, nicht digital möglich (Innovation?)
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Entwürdigendes zweites Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei Atos Origin GmbH (Düsseldorf) in Düsseldorf als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Interview am Telefon wurde ich auf fachliche Verwertbarkeit abgeklopft und es waren keine Fragen meinerseits zum Job vorgesehen.
Das zweite Gespräch in Person war ein Stressinterview, bei dem das Auftreten getestet wurde. Es wurde so scharf betrieben, dass mir die Stimme versagte. Die Rückfragen nach meiner Flipchart-Präsentation waren wieder zu 80 Prozent auf Employer-Seite. Der Ober ging aus Zeitmangel und liess mich mit dem Unter allein, der mich empathielos 20 min lang zutextete, ohne Gefühl für meine Aufmerksamkeitsspanne. Da war mir klar: hier fängst du nicht an.
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Unprofessionell von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atos beworben.
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