Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter:innen, die bei Atos Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Atos Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Alles extrem hoher Standard - sehr empfehlenswert für einen Berufsstart in der IT!
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Teils Erreichbarkeit - Upstaffing im Ausbildungsteam
Atos/Eviden fördert junge Leute super! Viele der Führungskräfte haben selbst mal mit einem dualen Studium angefangen.
Je nach Praxisphase. Überstunden können flexibel abgebaut werden.
Top! Man bekommt neben dem Gehalt sogar noch Wohnungszuschuss und Spesen von bis zu 300 + 500€ netto on top!
Super lieb, haben immer ein offenes Ohr!
Man kann sich die Praxisphasen und damit die Tätigkeiten selbst aussuchen - es liegt an einem selbst wie schön man sich das Studium gestalten.
Besten Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich so wohl bei uns gefühlt haben. Feedbacks wie das Ihre lassen uns noch besser werden!
Alles Gute
Ihr Atos Employer Branding
Es ist möglich sich die einzelnen Praxiseinsätze selbst auszusuchen, sodass einem die jeweilige Abteilung vom Karrierepfad zuspricht.
Kollegen sind freundlich und zeigen sich gegenüber Azubis hilfsbereit.
Antworten lassen auf sich warten und einem wird selten direkt geholfen. Meistens wird auf andere Personen oder auf die interne Wissensbibliothek verwiesen. Auch da findet sich da Antwort nicht.
Das Unternehmen ist sehr bürokratisch aufgebaut.
Ansprechbarkeit der Betreuer erhöhen!!!
Bearbeitung von Anträgen beschleunigen.
Meinung der Azubis und Studis mehr Gehör schenken.
Gute Atmosphäre, nette Kollegen, viele Möglichkeiten mit verschiedenen Tätigkeiten und Aufstiegschancen.
Bessere technische Ausstattung gerade für Informatikstudenten, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Es gibt eine unbefristete Übernahme mit guten Aufstiegschancen, wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Manche Abteilungen sind eintönig und langweiliger, aber mit einigen Kollegen ist der Spaßfaktor hoch.
Man hat immer die Möglichkeit zum Lernen und es wird sogar eine Juniorfirma für Azubis und Dualis angeboten. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, z.B. können verschiedene Abteilung in den Praxisphasen kennengelernt werden. Leider ist die technische Ausstattung nicht die beste.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und respektvoll.
Feste Anzahl an Wochenstunden, aber diese können komplett frei eingeteilt werden. Quasi Gleitzeit ohne eine effektive Kernzeit.
Seit der Eingliederung von Auszubildenden und Dualen Studenten in den Tarifvertrag ist die Vergütung durch zusätzliche Leistungen wie z.B. Wohngeld deutlich über dem Durchschnitt.
Viele Kollegen und Duale Studenten sowie Auszubildende mit denen auch abseits des Arbeitsalltags Events geplant werden, wie z.B. Kneipentouren.
Aufgrund der Größe des Unternehmens können Tätigkeiten in nahezu jedem IT-Bereich gefunden werden.
Die Flexibilität und Freiheit der Arbeitsplatz und Arbeitszeit-Auswahl
Mehr Mitarbeiteraktionen (grillen, after-work)
Überwiegend kompetente Ausbilder, einige sind nicht so gut, gibt es vermutlich aber überall.
Durch die WG Unterbringung während der Theoriephase kommt eine gute Gemeinschaft zusammen
Abwechslungsreiche und fachgerechte Themen
Top, durch den Wechsel zwischen Studium, Berufsschule & IT Berater Kursen
Möglichkeit in der Ausbildung, die SPE Seminare in Paderborn zu besuchen und uns weiterzubilden
Freie Wahl der Abteilungen und somit die Möglichkeit sich auszuprobieren
Wohngeldzuschuss am Studienort
Es gibt keinen richtigen Ausbildungsplan (z.B. welche Abteilungen müssen auf jeden Fall besucht werden, welche Dinge sollen in den 3 Jahren gelernt werden)
Wir haben als Auszubildende die Möglichkeiten uns alles anzuschauen und auch in aktuellen Kundenprojekten mitzuarbeiten.
Es gibt nichts was ich grundsätzlich schlecht finde, manchmal ist es halt sehr bürokratisch, allerdings liegt das auch am BR
Manchmal wäre es schön wenn man vorhandene Strukturen stärkt und nicht alles grundsätzlich Kostensparend ändert
37 1/2 Stunden Gleitzeit bekommt man gut hin
Bei Einstellort München sehr grenzwertig, allerdings wird aktuell für Erhöhung gekämpft
Es kommt darauf an wie viel Zeit vorhanden ist
Die Seminartrainer vermitteln zusätzlich zu der Ausbildung qualifiziertes und detailreiches Fachwissen.
Bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvoll und komplex.
Kollegen nehmen sich Zeit für Azubis.
In die Ausbildung wird viel Zeit investiert.
Gutes Klima. Azubis untereinander verstehen sich prima.
Es ist gut die ersten beruflichen Erfahrungen bei einem großen, international agierendem Unternehmen zu sammeln.
Durch die Akquisition sind viele Prozesse noch nicht ganz erarbeitet worden, viele Prozesse ändern sich aber auch.
Als ein Student/ Azubi von (sehr) vielen, ist die Unterstützung nicht sehr intensiv und nicht proaktiv. Oft muss man seine Probleme alleine lösen.
Das Betriebsklima ist locker, aber eine gewisse Seriösität wird erwartet.
Übernahmechancen sehr hoch.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel ziemlich flexibel.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Mittelfeld.
Die Ausbilder sind meist daran interessiert den Auszubildenden so viel wie möglich zu vermitteln.
Manchmal hat man als Azubi nur wenige Aufgaben und muss sich selbst beschäftigen.
Die Aufgaben haben meistens einen hohen Verantwortungsgrad und machen Spaß.
Als Dualer Student bei Atos durchläuft man viele Abteilung. Das ist mit Hinsicht auf die berufliche Zukunft sicher hilfreich. Innerhalb einer Abteilung können die Aufgaben aber auch sehr monoton sein.
Azubis und Studenten werden von Kollegen und Vorgesetzten respektvoll behandelt und nicht als jmd. Schlechteres.
So verdient kununu Geld.