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Jetzt Profil vervollständigen11 Werkstudent:innen bei Atos Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen Atos Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
nur die einigen wenigen Kollegen, die ich überhaupt kennen lernen durfte/konnte. Da stecken auch sehr tolle Menschen in diesem Unternehmen, die selber in dieser schlechten Struktur gefangen sind und ihr bestes geben. Für die Erfahrung mit diesen Menschen bin ich dankbar, denn sie haben einiges gegeben, dass ich vielleicht doch noch ins Unternehmen finden könnte.
Die Struktur. Ich warte seit Mai auf eine korrekte Abrechnung, weil ich diese zum weiteren Erhalt meines Wohngelds vorlegen muss. Diese habe ich bis heute (es ist Mitte August) immer noch nicht erhalten. Wegen des Abrechnungsproblems, habe ich keinen direkten Kontakt bekommen. Man versteckt sich hier hinter den Konzernmauern und spielt die Konzernkarte gegenüber kleinen Werkstudenten aus. Das ist zum Fremdschämen.
Eine klare Onboardingstruktur (Onboarding ist mehr als nur eine Laptopübergabe - ich wusste bis kurz vor Schluss nicht mal, wie ich meine Stunden richtig verbuchen sollte)
Aufgaben vordefinieren.
Stelle vor der Einstellung ehrlicher beschreiben und die Absprachen auch einhalten (ein Kollege ist in einer anderen Abteilung gelandet, wie abgesprochen war)
Werkstudenten sind da und werden schlecht bezahlt, weil sie ZUM LERNEN da sind. Dann sollte ihnen auch die Möglichkeit gegeben werden, zu lernen.
Eine Mentorstruktur, mit direkten Ansprechpartnern - überforderte und stark eingebundene Führungskräfte haben keine Zeit für Werkstudenten, die einfach am Anfang noch vermehrt an die Hand genommen werden müssen.
DIE TATSÄCHLICH GELEISTETEN STUNDEN AUF FAIR UND NACH ABSPRACHE ENTLOHNEN
Werkstudenten sind keine billigen Arbeitskräfte.
Der Umgangston durch die direkte Führungskraft war definitiv nicht schön. Die ein, zwei Kollegen, die man wenigstens in diesem ganzen Remotechaos wenn auch nur als Stimme kannte, konnten das leider nur noch minimal auffangen.
Keiner kennt das Unternehmen.
Remote arbeiten, kann man gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Wie soll man sich einbringen und weiterbilden, wenn nach 2 Monaten den Onboardingprozess seitens der Führungskraft noch nicht einmal begonnen hat.
Ich habe kaum Kollegen kennen gelernt. Deswegen kann ich da wenig zu sagen. Man merkt aber, dass es schon eher ein Einzelkämpferunternehmen ist.
...
Das war einfach keine Art.
Ich wurde so viel alleine gelassen und hatte, obwohl ich arbeiten und lernen wollte, absolut nichts zu tun. Ich bin stundenweise vor dem Laptop gesessen und habe auf einen Antwort gewartet oder gehofft, endlich wenigstens mal zu verstehen, was in diesem Unternehmen gemacht wird.
Ich bin immer wieder aktiv auf meine Vorgesetzte zugegangen und habe nie Rückmeldung zu Aufgaben oder Onboarding bekommen. Das wurde versucht über ein paar Ecken und die sehr sehr liebe Recruiterin, die sich dadurch immer noch um mich gekümmert hatte, aufzufangen aber prinzipiell ist da wenig bis kaum Kommunikation in meiner Abteilung vorhanden gewesen.
An sich war der Stundenlohn schon nicht gut. Im Nachhinein musste ich nun aufgrund einer fehlerhaften Abrechnung und dem Fakt, dass bei einem untermonatigen Austritt keine Mehrstunden oder Feiertage bezahlt werden, Geld zurückverweisen und habe somit einen halben Monat Stunden erbracht, die UNTERHALB DES MINDESTLOHNS vergütet wurden.
Werkstudenten hatten in meiner Abteilung kaum eine Daseinsberechtigung.
Ich habe zwei Monate lang einen digitalen Ordner sortiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten; Förderung; Zertifizierungen; Wille der Verbesserung
Man wird gefördert!
Durchschnittlich
Flexibilität, Homeoffice, Teamarbeit, Vertrauen, Verantwortungsübernahme
Arbeitsüberlastung bestimmter Bereiche, da Einstellungsstop bei Service Funktionen in DE
Kollegen mit hoher Arbeitsbelastung mehr würdigen
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice
sehr gute Vergütung
viele Nachhaltigkeitsziele und Umsetzung
gute Teamarbeit
Homeoffice möglich; modernes Büro; IT Hardware Support könnte besser sein (Bereitstellen von neuen/einwandfreien Geräten); interessante Tätigkeiten; Einbindung in vers. Aufgaben
Ansprechpartner Einführungsprogramme Integration Offen für Junge Leute
Manchmal geringe Zeit für Individualbetreung
Individuelle und Zeitintensivere Unterstützung
Ein gutes Team, es macht Spaß hier zu arbeiten und man ist selbst verantwortlich wo man in fünf Jahren stehen möchte. Dazu die super Work-Life-Balance und gute Teamleads
In manchen Prozessen leider etwas eingefahren (vor allem bedingt durch die globale Struktur)
In manchen Prozessen ist der Konzern leider sehr langsam/träge - auch schade dass es (vor allem an Standorten wie München) keine Hilfe bei Wohnungssuche oder anderen Sozialleistungen (firmeneigener Kita) gibt
In den Teams in denen ich bislang arbeiten durfte war die Stimmung idR sehr gut - man hat sich geholfen und war auch für einander da. Ich finde es gut, dass ich mir Fehler erlauben darf und vor allem, dass mir geholfen wird wenn ich Sachverhalte nicht verstehe. Insgesamt merkt man, dass es viel Arbeit gibt - aber man arbeitet auch als Team zusammen - das gefällt mir!
Ich habe generell ein gutes Bild von Atos - es gibt einige Ansätze sie vom Globalen Konzern getriggert werden, die ich nicht so passend finde, aber ansonsten bin ich stolz bei Atos zu arbeiten.
Hammer! Einfach gut - wir können uns unsere Arbeitszeiten mehr oder weniger aussuchen, Home-Office, etc. sind kein Problem. Grade wenn man mal privat einen wichtigen Termin hat ist es nie ein Problem den auch wahrzunehmen! In meinen Augen super!
Was ich an Atos schätze (und auch in jeder Abteilung bislang gemerkt habe) - wenn du etwas verändern willst und mit Eigeninitiative an die Sache rangehst, wird dir der Raum gegeben und du kannst dich selbst gut weiter entwickeln!
Durch die tarifbindung mit der IG-metall sind die Gehaltsaussichten sehr gut - im Dualen Studium sind die Gehälter im Schnitt etwas niedriger als bei anderen Unternehmen. Vermögenswirksame Leistungen gibt es leider auch nicht - da könnte Atos noch besser werden
Dazu kann ich konkret nicht viel sagen - ich weiß, dass wir global als Konzern das ganze groß schreiben, wie es dann in der Umsetzung aussieht kann ich nicht sagen - ich nehme wahr, dass wir extrem wenig mit Papier arbeiten. Nahezu alles wird digital gemacht (abgesehen von Prozessen die natürlich über Papier laufen müssen).
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut - vor allem wenn es Deadlines gibt, habe ich das Gefühl, dass man wirklich an einem Strick zieht um zusammen das Ziel zu erreichen. Klar gibt es immer wieder Einzelne die sich nicht einbringen wollen - aber ich denke sowas gibt es in jedem Betrieb.
Ich habe das Gefühl (als sehr junger Kollege), dass unsere Älteren Kollegen sich sehr gut einbringen und ihre Erfahrung nutzen können.
Obwohl ich als Dualer Student noch nicht über die größte Expertise verfüge, merke ich, dass ich von meinen Vorgesetzten absolut ernst genommen und wertgeschätzt werde. Immer wieder werde ich sogar gefragt was ich zu aktuellen Problemen denke und wie ich in der Situation handeln würde. Ich durfte im Studium jetzt schon in vier versch. Abteilungen arbeiten und kann das für alle vier deutlich sagen.
Die Ausstattung ist nicht immer die neuste (4:3 Monitor) aber Atos arbeitet daran und Offices sowie Ausstattung werden schon verbessert. Das sowas nicht über Nacht geht ist klar.
Atos nutzt verschiedene Tools um eine gute Kommunikation mit den MA zu gewährleisten. Zb gibts im Intranet zu allen möglich Themen viele Infos (zB kann man sich dort sogar nach einem passenden Job umschauen, wenn man sich intern weiterentwickeln möchte).
Dazu werden sowohl vom Top Management als auch von einzelnen Abteilungen regelmäßig über Newsletter alle relevanten Infos erklärt.
Unsere Deutsche CEO - arbeitet sehr gut in dem Thema - entsprechend kann ich kaum Unterschiede sehen!
Wie oben erwähnt habe ich als Dualer Student natürlich noch nicht den Wissens- und Erfahrungsstand um die "ganz großen" Projekte mit zu machen. Trotzdem bekomme ich immer wieder interessante Prozesse und Aufgaben, die ich dann bearbeiten kann.
Die Flexibilität während meines dualen Studiums ist gigantisch. Kontakte suchen/finden ist super einfach, sodass Praxisphasen/Praktika in allen erdenklichen Abteilung möglich sind.
Wer wie ein Kind an die Hand genommen werden möchte muss sich ersteinmal daran gewöhnen, dass "Von Nix kommt Nix" hier zutrifft. Eigeninitiative ist ein muss, aber manchmal habe auch ich das Gefühl es fehlt an Betreuung und sinnvollen Tätigkeiten (Abteilungsabhängig)
Vernünftige Headsets, die Dinger sind ja 'n Krampf. ^^
Nicht so penibel sein was Reisekosten angeht und etwas mehr Flexibilität.
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