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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief über eine Personalberatung und ging sehr schnell. Zwischen erstem Telefoninterview und persönlichem Gespräch verging eine Woche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess innerhalb der Bewerbungsphase verlief von Anfang bis Ende strukturiert und sehr gut vorbereitet. Zu Beginn fanden erste Sondierungsgespräche in Form eines Telefoninterviews statt. Relativ schnell kam es im Anschluss zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch sowie zu einem Online Assessment. Der hohe Flexibilitätsgrad erlaubte es wiederum kurze Zeit später ein letztes persönliches Vorstellungsgespräch durchzuführen. Innerhalb dieses Gespräches durfte auch eine 15 min. Präsentation zu einem vorgegebenen Thema aus dem zukünftigen Arbeitsbereich gehalten werden. Der gesamte Ablauf der Gespräche war zu jeder Zeit angenehm und beiderseitig auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Arroganz sowie eklatanter Mangel bei der inhaltlichen Erfassung des Lebenslauf
Bewerber über 40 werden nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war klar und übersichtlich. Als erstes hatte ich ein Telefoninterview (45 min.) mit der zuständigen HR-Kontaktperson als nächstes folgte ein persönliches Gespräch bei Atoss mit der HR-Kontaktperson und der Abteilungsleitung (1,5Std.). Beide Gespräche waren sehr angenehm und locker. Es wurden faire Fragen zu verschiedenen Punkten im Lebenslauf und auch gezielte Fragen zum Bewerbungsschreiben gestellt. Ich hatte das Gefühl dass die beiden Gesprächspartner sich auch wirklich mit den Bewerbungsunterlagen befasst haben. Das hat mir gut gefallen. Leider hat es für mich nicht geklappt, was jedoch sehr positiv ist dass die Absage nicht einfach per 0815 E-Mail erfolgte sondern telefonisch.

Bewerbungsfragen

im Bezug auf diese Position, welche Punkte in Ihrem Lebenslauf haben Sie am meisten geprägt

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess verlief strukturiert und professionell und hat einen positiven Eindruck hinterlassen. In einem ersten Schritt stand ein telefonisches Kennenlernen mit der Personalreferentin statt. Fünf Tage später war es eine Videokonferenz, bei welcher ich den Geschäftsführer sowie den Vertriebsleiter kennenlernen durfte. Kurze Zeit später wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in München eingeladen, bei welchen alle drei Personen anwesend waren. Die Gespräche waren sehr angenehm und es wurden faire Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess war zügig, alle Interviewer sehr höflich und besonders flexibel. Ich hatte mich zuerst auf eine andere Stelle beworben, wurde dann aber auf eine andere aufmerksam gemacht, die viel besser zu mir passte. Das fand ich sehr positiv, da das nicht selbstverständlich ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang vom Ersttelefonat bis zum finalen Gespräch. Die nächsten Schritte wurden immer kommuniziert. Trotz der Professionalität fehlte der persönliche Umgang nicht.

Verbesserungsvorschläge

Generell gut geplanter Prozess vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zur finalen Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Wirklich sehr schnelles Feedback zu jedem Bewerbungsschritt, sehr freundliche Atmosphäre und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Relativ schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Nach dem Telefoninterview folgte ein persönliches Interview.

Bewerbungsfragen