179 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ATOSS Software SE Vorstellungsgespräche
ATOSS
Software
SE
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildliche Personalgewinnung
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München als Head of Business Unit Healthcare beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
offene, wertschätzende personenzentrierte Gesprächsführung anstatt standardisiertes Leitfaden-Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, angenehmer Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziel in 5 Jahren, Hobbies
- Studienwahl
- Kaum standardisierte Vorstellungsgesprächsfragen, eher individuelle Fragen verpackt in einem angenehmen Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage durch Werkstudenten, kein individuelles Feedback nach Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nach erfolgten Interviews sollten auf professionelle Art erfolgen (z. B. nicht von Werkstudenten u Möglichkeit zu Feedback)
Bewerbungsfragen
Wechselmotivationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kontaktaufnahme über Karriere.at
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München als Inside Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Atoss ist NICHT SAP oder IBM!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in München als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würde Sie ihre Arbeitsweise beschreiben?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATOSS Software SE in München als Consultant Professional Services beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist deine größte Stärke, was erfüllt dich in der Freizeit
- Fragen zu den vorherigen Beschäftigungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATOSS Software SE in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe des Widereinstiegs in feste Anstellung von Selbstständikeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, zügiger & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATOSS Software SE in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzender Prozess, in dem der Bewerber im Mittelpunkt steht! Sehr wertschätzender Umgang und hoch-professionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ATOSS Software SE in München als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Junior Account Manager bei der Atoss Software AG beworben. Der ganze Bewerbungsprozess vom Erstkontakt bis zur Zusage dauerte gerade einmal 3 Wochen. Während der gesamten Zeit war ich stets durch die Personalabteilung über die nächsten Schritte informiert. Es war eines der professionellsten Bewerbungsverfahren, die ich durchlaufen bin. Der 1. Schritt war ein Telefoninterview mit der Personalabteilung, gefolgt von einem Videointerview mit dem Personalleiter. Anschließend fand ein persönliches Gespräch zwischen dem Vertriebsleiter, einem Abteilungsleiter und mir statt. Hier wurde auch großen Wert auf einen angenehme Atmosphäre gelegt. Letztlich habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden, welches fachlich besser zu mir passte. Ich kann die Atoss Software AG jedoch jedem Bewerber empfehlen, der Wert darauf legt in einem jungen, dynamischen und wachsendem Unternehmen mit einem spannenden und zukunftsgewandten Produkt zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Ihr Vorgesetzter Sie beschreiben?
- Wie verbringen Sie ihre Freizeit?
- Welche Ziele verfolgen Sie in Ihrem Leben?
- Könnten Sie die Ergebnisse eines Ihrer vergangen Projekte am Flipchart darstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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