208 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atruvia AG Vorstellungsgespräche
Atruvia
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterlagen werden sehr genau geprüft- über fünf Monate
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiducia & GAD in Münster als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fünf Monate für eine erste Reaktion auf eine Bewerbung - unabhängig ob Einladung oder Absage - ist eine Frechheit. Dank Workflow gestützter Recruitingprozesse sollte eine Reaktion innerhalb von Tagen möglich sein. Und selbst wenn eine Prüfung der Unterlagen mehr Zeit erfordern sollte, ist eine zeitnahe Rückmeldung zum Status wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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....TOP-Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiducia & GAD in Münster als Vertrieb VR-Banken beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
110%tig alles erfüllt, bestens auf die Situation eingestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fiducia & GAD in Münster als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Bewerbungsgespräch virtuell abgehalten wird, dann auch zukünftig gerne mit Videobild.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angemessener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atruvia AG als Berater, Bereich BTO beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisheriger Werdegang, auch Nachfragen zu einzelnen bisherigen Tätigkeiten
- allgemeine Fragen zu Hobbies etc.
- ganz allgemeiner Austausch mit der Führungskraft der zweiten Ebene (Bereichsleiter)
- bisheriger Werdegang allgemein
- auch Nachfragen zu einzelnen bisherigen Aufgaben/Tätigkeiten (positiv)
- Fragen, warum man den Job wechseln möchte (Antrieb dahinter)
- Es war im Allgemeinen eher eine Diskussion/Kennenlernen und ein Austausch über die Tätigkeit und die damit verbundenen Anforderungen (vor allem Reisebereitschaft).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bwerbungsprozess und tolles Onboarding!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Kommunikationsreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sowohl der Bewerbungsprozess, als auch das Onboarding waren super! Schnelle Reaktionszeiten, vollständige Infos, freundlich und verbindlich. Auch beim Onboarding hat sich der Recruiter in regelmäßigen Abständen nach mit mir getroffen und sich erkundigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller, transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Berater Archivsystem beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Reaktionen des sozialen Umfelds auf das Thema Reisetätigkeit
- nach jedem persönlichen Gespräch Frage nach dem eigenen Eindruck / Feedback
- Gründe für die eigene Kündigung beim alten Arbeitgeber
- warum Fiducia & GAD IT AG
- Erfahrungen zur Zusammenarbeit mit der Fiducia aus der bisherigen Tätigkeit
- besonders positiv: Das Thema Reisetätigkeit / Abwesenheit von zuhause wird "gestresst", d.h. sehr offen alle Nachteile dargestellt und großen Wert darauf gelegt, dass man sich als Bewerber über die Situation im Klaren ist / wird.
- insgesamt eine sehr offene, wertschätzende Gesprächskultur, sehr viele Informationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respekt und Stress
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiducia & GAD in Münster als Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Teilnehmern sollte mehr Zeit zwischen den Aufgaben gegeben werden und es sollte ein Bewerbungsgespräch geben. Wir mussten eine Selbstpräsentation halten, wo die Personaler aber nicht eingehackt haben, falls es Unklarheiten gab.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neuorientierung nach einer kaufmännischen Ausbildung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Initiativ beworben und super aufgenommen worden! Wer Mut hat sich zu verändern ist hier genau richtig!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Atruvia AG als Incident Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen.
- Wie reagiere ich in bestimmten Situationen ( Krisen, Team, Meinungsverschiedenheiten)
- Wie interagiere ich innerhalb des Teams? ( Selbstreflexion etc.)
- eigene Vorstellung anhand des Lebenslaufs. Fragen zur Tiefe der jeweiligen beruflichen Qualifikation und Erfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Seit dem ersten Tag, gut aufgehoben! Absolut vorbildliches Recruiting! Toller Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fiducia & GAD in Münster als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nur allgemeine jobbezogene und persönliche Fragen. Die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs war stets freundlich und unkompliziert. Man fühlte sich direkt Willkommen
- Es wurden nur Fragen zu den Gründen für den Arbeitgeberwechsel und zur Entscheidung für das neue Unternehmen gestellt.
- Allgemeine Fragen zur Person bezogen auf die spätere Tätigkeit.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.