208 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atruvia AG Vorstellungsgespräche
Atruvia
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super angenehmer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Software Engineer Fullstack beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles top. Meine Kontakte waren sehr sympathisch und die Gespräche von Anfang an auf Augenhöhe, authentisch, offen und äußerst professionell. Ich habe einen sehr guten Eindruck vom Team und dem Unternehmen bekommen. Viel besser hätte man es nicht gestalten können, dafür nochmals vielen Dank!
Bewerbungsfragen
Eigene Erwartungen an das Arbeitsumfeld?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Sehr cool - ganz herzlichen Dank für das mega Feedback! Eine bessere Bewertung geht nicht! Schade, dass du dich offenbar dieses Mal nicht für Atruvia entschieden hast. In jedem Fall freut uns aber, dass du den Auswahlprozess als so angenehm, offen-sympathisch und professionell erlebt hast.
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Executive Referent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Größter beruflicher Erfolg
- Was bringt dich im Berufsalltag aus der Ruhe / Was verursacht Stress
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wir freuen uns sehr über deine gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Danke fürs Teilen deiner Eindrücke hier auf der Plattform!
Extrem schlecht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Executive Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war für München ausgeschrieben, jedoch hieß es dann im Gespräch: Es wäre schön wenn du nach Karlsruhe ziehst, in München ist keiner von deinem Team. Danach herrschte eine unangenehme Stille im Gespräch. Bei der Gehaltsverhandlung bestand keinerlei Rahmen für Flexibilität: So viel zum Thema Fachkräftemangel in der IT. Es wurden komische Fragen im Vorstellungsgespräch gefragt: Was kann man alles aus einer Büroklammer machen? Sowas ist albern und aus der Zeit gefallen! Es erfolgte eine Standardabsage, die keinerlei Bezug zum Gespräch genommen hat: Schade!
UPDATE: Nachdem die Bewertung hier online ging habe ich einen Einschüchterungsanruf von einem Recruiter der Atruvia bekommen. Dieses Verhalten sprengt sämtliche Dimensionen! Jeder sollte sich gut überlegen, ob man für so ein Unternehmen arbeiten möchte.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich Kollegen beschreiben?
- Erzähl mal was über dich?
- Was kann man alles aus einer Büroklammer machen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wir danken dir für deine Bewertung und deine Einschätzung zum von dir erlebten Bewerbungsprozess. Unsere Stellen schreiben wir i. d. R. für mehrere Standorte aus, es ist aber häufig so, dass die Teams einen örtlichen Schwerpunkt haben und wir daher im Gespräch die Präferenz abfragen. Insofern ist es schade, dass bei dir angekommen ist, dass bei dem Thema eine unangenehme Situation entstanden sei.
Mögliche Gehaltsverhandlungen sind immer ein sensibles Thema und natürlich kann es sein, dass die Vorstellungen von Bewerbenden und Atruvia auseinander liegen. Im Sinne eines fairen und transparenten Prozesses erläutern wir aber i. d. R., warum jemand welches Angebot erhält. Zum Teil klären wir das ggf. auch schon vor einem Gespräch, wenn die Vorstellungen sehr weit auseinanderliegen. Im Rahmen der Möglichkeiten wollen wir dabei auf Wünsche eingehen, aber das kann natürlich an Grenzen stoßen, die von dir möglicherweise dann als mangelnde Flexibilität gedeutet wurden.
Über die Frage nach einer Büroklammer mag man streiten. Vermutlich ist diese im Gesamt-Kontext des Gespräches zu sehen und war evtl. auch anders gemeint? Dass du eine Standard-Absage bekommen hast bedauern wir. Üblicherweise möchten wir nach einem Gespräch auch ein individuelles Feedback geben. Wenn du möchtest, dann wende dich auch an Anke Eickbusch, HR-Consulting Recruiting & Onboarding, anke.eickbusch@atruvia.de, 0175-1974744, damit wir über die einzelnen Punkte im Detail sprechen können.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Münster als IT Solution Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt ging es in den Gesprächen um drei Hauptthemen: Sich kennenlernen, eigene Berufserfahrung, Aufgabenbereich.
- Was mir besonders aufgefallen ist, war der stets sehr freundliche Umgang und die hohe Flexibilität bei der Terminfindung. Leider passte es aus privaten Gründen bei mir nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wir danken dir herzlich für deine sehr gute Bewertung und freuen uns, dass du den Prozess bei uns jederzeit als freundlich empfunden hast. Die Terminfindung ist in der Tat manchmal nicht so einfach, umsomehr wissen wir zu schätzen, dass du die Flexibilität nochmal extra erwähnst. Schade, dass du dich offenbar anders entschieden hast, aber wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann an andererer Stelle.... :-)
Schneller und einfacher Prozess! Selten so einen guten und einfachen Prozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Karlsruhe als IT Sytem Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Remote Verträge anbieten
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person, Tätigkeit und den Skills.
- Keine altmodischen Fragen oder „dumme“ Fragen wie man es kennt.
- Auf Augenhöhe stets freundlich und nett.
- Gründe für den Wechsel.
- Bisherige Tätigkeiten in dem Bereich.
- Erfahrungen in System XY.
- Fragen zur Person.
- Ob man sich vorstellen kann auch xy z.B. ähnliche naheliegende Tätigkeit zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Mega! Vielen herzlichen Dank für das absolute Top-Feedback. Wir sind stolz, dass du uns durchgängig 5 Sterne gibst. Klasse, dass du andere Bewerbende an deinen Eindrücken teilhaben lässt. Offenbar hast du dich am Ende nicht für Atruvia entschieden. Schade, aber wer weiß, vielleicht kreuzen sich die Wege irgendwann nochmal...
Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atruvia AG in Münster als ISO für Audits und Wirksamkeitskontrollen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Quereinsteigerin
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Liebe Bewerberin, wir freuen uns ganz besonders, dass du unseren Auswahlprozess inkl. Gespräch als sehr angenehm beschreibst und überall die volle Punktzahl vergibst! Vielen lieben Dank und alles Gute für dich bei deiner weiteren Berufswahl!
Wenn man nicht weiß, wie es sich anfühlen muss, weil man sich nach 18 Jahren in einem Unternehmen neu orientiert, dann..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atruvia AG in Karlsruhe als Projektmitarbeiter Bankenmigration KPC beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gibt es von meiner Seite hier keine, da es einen sehr guten Onboarding-Prozess über das gesamte erste halbe Jahr gibt. Zur besseren Integration und Vernetzung lernt man auch weitere 'frisch' eingestellte Mitarbeiter kennen. Auf der eigene Jobmesse konnte ich mir vorab ein sehr gutes Bild von den Arbeitsfeldern machen. Somit ruhig einmal nach ATRUVIA Insights suchen und sich informieren...
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wow, eine wertvolle Einschätzung von jemandem, der sich "getraut" hat, nochmal einen größeren beruflichen Schritt zu gehen. Vielen Dank dafür, das bestätigt uns in unserem Onboarding-Prozess und dass wir hier offenbar ganz gut unterwegs sind. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Atruvia! Und Danke auch für den Hinweis auf Atruvia Insights, die nächsten Veranstaltungen für 2024 sind schon in Planung :-)
Super Bewerbungserfahrung: effizent, effektiv&gleichzeitig individuell persönlich. Ich fühlte mich immer gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atruvia AG in München als Tribe Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Perfekt! :-) Besser geht es nicht. Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback zum Bewerbungs- und Besetzungsprozess. Wir freuen uns sehr, dich in unserem Atruvia-Team begrüßen zu dürfen!
Schnell, unkompliziert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atruvia AG in Münster als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an die Stelle, Motivation
- Gründe für die Firmenwahl, Studieninhalte, Berufserfahrung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Liebe*r Softwareentwickler*in, vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess als schnell, unkompliziert und freundlich wahrgenommen hast. Das freut uns genauso wie die zukünftige Zusammenarbeit! Willkommen bei Atruvia! :-)
Überzeugender und klarer Bewerbungsprozess, Bewerbungsgespräch in Form eines Kennenlernens
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiducia und GAD IT AG in Münster als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Interviewer einen Blick in meine Bewerbungsunterlagen geworfen haben. Ein kurzer Blick hätte bei der Form des Bewerbungsgesprächs nicht geschadet, da bei einem "Kennenlernen" es aus meiner Sicht besser gewesen wäre, grobe Umrisse aus meinem Lebenslauf nicht erst erklären zu müssen und auf Details aufgrund der Zeit verzichten zu müssen.
Bewerbungsfragen
- Viele persönliche Fragen, da Bewerbungsgespräch in der Form eines Kennenlernens designt war
- Grobe Umrisse der bisherigen Beschäftigungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke Eickbusch, People ManagementHR-Consultant Recruiting & Onboarding
Wow! Eine Top-Bewertung! Vielen Dank für 5-Sterne in jeder Kategorie. Deinen Hinweis, dass die Unterlagen möglicherweise im Vorfeld nicht gründlich studiert wurden, nehmen wir nochmal mit. Möglicherweise ist der Eindruck auch nur deshalb entstanden, weil die Interviewer die Informationen aus dem Lebenslauf nochmal abgleichen wollten mit deinen persönlichen Erläuterungen zu den einzelnen Stationen? Am Ende zählt aber ja das offenbar positive Kennenlernen und wir freuen uns auf dich als neue*n Werkstudent*in! :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.