208 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atruvia AG Vorstellungsgespräche
Atruvia
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm und offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei FIDUCIA IT AG in Karlsruhe als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen: Stärken/Schwächen, wieso diese Position
- Gründe für den Wechsel, meine Rolle im jetzigen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probearbeitstag war Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei FIDUCIA IT AG als Solution Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schön fand ich, dass ich einen guten Einblick in Organisation und Abläufe bekommen habe. Sehr merkwürdig fand ich jedoch, dass ich praktisch keine Gelegenheit zu Präsentation und Einbringung meiner Erfahrungen und Fähigkeiten hatte. Aus der Rückschau betrachtet muss ich sagen, dass mein Erscheinen in Karlsruhe zwar angekündigt war, von den Mitarbeitern dort jedoch nicht vorbereitet bzw. nicht für wichtig erachtet wurde.
Ein angekündigtes Gespräch mit dem Solution Architect wurde von diesem aus 'Zeitmangel' nicht an diesem Tag durchgeführt. Vielmehr hat er mir versichert, es 'zeitnah' telefonisch nach zu holen. Dazu ist es jedoch nicht mehr gekommen - die Textbausteinabsage war schneller.
Insgesamt habe ich die Atruvia als Firma im Umbau erlebt, bei der einige sehr wichtige organisatorische Entscheidungen noch nicht bzw. eher schlecht getroffen sind. Beim betriebenen Aufwand kann man eine Absage ohne ein Feedback wohl nicht als wertschätzend bezeichnen. Ich schließe nicht aus, dass ich nur als Figur in einem politischen Spiel gebraucht wurde.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich bei der Atruvia (ehemals FiduciaGAD) als Solution Architect beworben. Davor habe 10 Jahre als Software Architekt gearbeitet, insgesamt habe ich 20 Jahre IT Erfahrung. Die neue Stelle wäre also schon ein bisschen etwas anderes, da ich aber die (Cloud) Solutions in den letzten 4 Jahren Teil meiner Tätigkeit waren, wäre es eher eine Schwerpunktverschiebung.
- Als zweiter Schritt Einladung zu einem Probearbeitstag in Karlsruhe (es ging aber um eine Stelle in München). Dieser Tag ist der Grund für diesen Text.
- Von München aus ist Karlsruhe nicht um die Ecke. Insgesamt hat der zweifelhafte Spaß mit Fahrt hin und zurück knapp 16h gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Liebe*r Bwerber*in,
wir danken dir für dein reflektierendes Feedback und entschuldigen uns für den Missstand. Uns liegt am Herzen unsere Prozesse zu verbessern damit solche Situationen nicht wieder passieren. Daher würden wir uns sehr freuen über ein vertrauliches Gespräch mit dir um die Hintergründe besser zu verstehen.
Anke Eickbusch, HR-Consultant, ist jederzeit per Mail (anke.eickbusch@atruvia.de) erreichbar. Wir übernehmen außerdem auch alle anfallenden Fahrtkosten, die im Bewerbungsprozess entstehen. Bitte teile uns das gerne mit, sofern diese noch offen stehen.
Kontaktaufnahme dauerte wg. interner Transformation länger als erwartet, danach aber professionelle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Atruvia AG in Münster als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
G
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Danke für deine Bewertung und dein Verständnis!
Wir wünschen dir viel Erfolg und einen guten Start bei Atruvia :-)
Ein ziemlich unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei FIDUCIA IT AG in München als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste leider feststellen, dass die schlechten Bewertungen absolut gerechtfertigt sind. Dabei geht es nicht um die Absage an sich, sondern um folgenden Sachverhalt:
Beworben vor knapp einem Monat und habe rasch eine Bestätigung erhalten.
Vorgestern (da seit fast einem Monat nichts mehr kam) selbst kurz und höflich nachgefragt bezüglich des Stands meiner Bewerbung. Daraufhin erhielt ich fast umgehend eine standardisierte Absage, da es angeblich bessere Bewerber gab.
Nun, bei einem Match von über 90 %, nachgewiesenem Master-Abschluss, soliden Erfahrungen im Bereich: KI, Machine-, Deep- Learning, Kenntnisse vieler unterschiedlicher Tools und Frameworks, ist es nicht nachvollziehbar wieso man es nicht geschafft hatte innerhalb von fast 4 Wochen mit mir eigenständig in Kontakt zu treten und erst dann abzusagen (natürlich mit dem dazugehörigen Feedback).
Die Stelle ist übrigens weiterhin ausgeschrieben... Das ist wirklich vielsagend.
Verbesserungsvorschläge? Nun, eigenständige und rechtzeitige Reaktion auf eine entsprechende Bewerbung. Standardisierde Absage nur bei Uneignung für die Stelle. Ansonsten kleine freundliche Hinweise darauf, wieso es nicht gereicht hätte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Besten Dank für das Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen uns diese zu Herzen und überprüfen nicht nur in regelmäßigen Abständen, sondern auch bei Sachverhalten wie von dir oben geschildert, den Bewerbungsprozess auf Lücken.
Nach eingehender Kontrolle konnten wir feststellen, dass wir ungeeignete Bewerber*innen für die Position als Data Scientist innerhalb unserer Frist von 2 Wochen kontaktierten.
Wir bitten um Verständnis, dass es manchmal nur Nuancen sind, die für eine Entscheidungen stimmen.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen unsere HR-Consultants für Recruiting zur Verfügung. Kontaktdaten findest du auf unserer Homepage.
Wir wünschen dir viel Erfolg für die Zukunft.
Absage, weil Stelle bereits vergeben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fiducia in Karlsruhe als E-LEARNING MANAGER beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen nicht online lassen oder kurz vorher noch auf anderen Plattformen online stellen, wenn Stelle bereits vergeben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Danke für dein Feedback! Das tut uns leid, dass es hier zu einer Überschneidung deiner Bewerbung kam. Grundsätzlich nehmen wir Stellenanzeigen immer nach einer Besetzung raus aber manchmal kann es aufgrund des Bewerbungsprozesses zu genau so einer Überschneidung kommen.
100% virtuell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fiducia & GAD IT in Münster beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir mehr als ein Gespräch gewünscht, um das Unternehmen und die Abteilung noch besser kennenlernen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag!
Absage, vermutlich hat das Profil nicht gepasst
Bewerber/inHat sich 2021 bei Atruvia AG in Münster als Quality Manager Connected Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann zu den Einzelpunkten nichts sagen, da es nie zum Bewerbungsgespräch kam. Es kam eine Standard-Absage, soweit ist das OK, die Stelle wurde daraufhin in einschlägigen Protalen erneut aktualisiert/ veröffentlicht.. Aber: Ich habe auf einen etwas peinlichen Flüchtigkeitsfehler im Text der Anzeige hingewiesen, daraufhin kam kein "Danke".
Es war (auch nach Suche in der Aussendarstellung) nicht klar, was der betroffene Fachbereich eigentlich an Aufgaben hat.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in, danke für deinen Hinweis. Bitte teile uns gerne bei Gelegenheit mit wo genau eine Außendarstellung gefehlt hat und um welches Jobportal es sich dabei handelt. Über eine Rückmeldung per Mail an angelina.scholz@fiduciagad.de würden wir uns sehr freuen!
Sehr organisiertes und schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fiducia GAD IT AG in Münster als Junior Consultant inkl. Masterstudium an der SIBE beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Könnten Sie bitte uns durch Ihren Lebenslauf führen und den Grund für die Bewerbung für diese Positionen nennen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess. Freundliche Mitarbeiter(-in).
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fiducia & GAD IT in Münster als Business Analyst beworben.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelina SaidiCommunications Manager Social Media & Employer Branding
Besten Dank für deine gute Bewertung :))
0 Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fiducia & GAD IT in Münster als Vertriebs-MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auf Bewerbungen, egal ob passt oder nicht, reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.