2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusätzlich zum personal fit wird technisches Wissen (GuV, Cashflow-Rechnung etc.) im Rahmen einer Case Study mit einem Mitglied des Investment Teams geprüft.
Pünktlichkeit beim Vorstellungsgespräch. Die vorbereiteten fachlichen Fragen, wenn man sie schon stellen will, sollten a) aus der Praxis und b) nicht aus einem Lehrbuch stammen.