Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Immobilien Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele versuchten, ihr eigenes Pensum zu bewältigen, weshalb echte Teamarbeit oft fehlte. Der Frust war groß.
Kaum vorhanden. Hoher Arbeitsdruck und viele Überstunden machten eine gesunde Balance unmöglich. (Trotz Gleitzeitregelung)
Vorgesetzte hatten oft keinen Überblick über die Abläufe der Prozesse.
Die Arbeitsbelastung war viel zu hoch. Oft wurden Aufgaben ohne ausreichend Ressourcen oder Unterstützung verteilt, was zu Überlastung führte. Es gab keine klare Struktur, was die Arbeitsweise zusätzlich erschwerte.
Hoher Druck, wenig Struktur. Jeder musste sich selbst durchkämpfen, da Einarbeitung fehlte. Der Zeitdruck der Aufgaben war extrem hoch. Die Arbeit musste unter ständiger Hetze erledigt werden. Es blieb wenig Zeit für eine ordentliche Bearbeitung der Aufgaben. Es wurde immer wieder versprochen, dass sich die Arbeitsbedingungen verbessern würden, doch nichts änderte sich.