Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup.
Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz.
BBereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtUnser Arbeiten bei der Audi Immobilien Solutions GmbH ist von innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die Raum geben, sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Kollegiales Verhalten, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Unsere Jobprofile:
Angebote für Student/innen / Absolvent/innen:
Angebote für Schüler/innen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Audi Immobilien Solutions GmbH.
Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Es finden regelmäßig sehr gut organisierte Veranstaltungen statt.
Die guten und netten Kollegen, die immer Hilfsbereit sind.
Toller Audi Brand mit vielen Facetten und stets auf Wachstumskurs, Lösungsorientiert, Sehr hohe Kundenzufriedenheit,
Man kann stolz sein hier zu arbeiten.. wer nicht hat einen attraktiven Arbeitnehmer Markt. Karriere ist möglich , wer die Extrameile schreiten möchte, Kurze Entscheidungswege, UniqueJacken für alle MA, Rucksack mit Brand,
die Arbeitsatmosphäre und offene Kultur, Mitarbeiter ziehen an einem Strang, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebene, Ideen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und teilweise auch umgesetzt
Die Chance auf Weiterentwicklung. Wenn man sein Können zeigt, wird man entsprechend unterstützt sein Wissen zum Einsatz zu bringen.
Besetzung der Führungspositionen durch Ehepartner
Mitarbeiter werden innerhalb kürzester Zeit befördert, wahrscheinlich weil man privat besser befreundet ist
Qualifikationen sind nicht wichtig, Hauptsache man kennt den Chef
GFs wissen nicht die Namen der Mitarbeiter, die täglich im Büro sitzen
Der Betriebsarzt lebt nur auf dem Papier, den haben die Mitarbeiter noch nie gesehen
Yoga und Boxen wird angeboten, aber dafür muss Freizeit geopfert werden
Firmenwägen werden verteilt, auch wenn man nicht im Büro arbeitet
Im kritischen, digitalen Zeitalter ist es ein guter Ratgeber, die Dinge zu schätzen was man vorliegen hat, nicht die 10 Prozent die nicht optimal laufen. Mal das Heft selbst in die Hand nehmen als anonyme Kritik aus der Ferne. Bin gerne im Unternehmen , letztendlich ist es ein Abkommen ....Leistung und Gegenleistung mit dem Ziel so zu arbeiten als wäre es das eigene Unternehmen.
Interne Kommunikation der Führungskräfte innerhalb der Audi AES könnte verbessert werden.
Gehaltsverhandlungen waren leider immer ein Kampf ohne gutem Ergebnis.
40h Woche
Lohnanpassung zb Inflationsausgleich
Menschlichere, Sensiblere Mitarbeiter Führung /Motivation durch Führungskräfte , Arbeitszeitanpassung ähnlich der Mutter Audi AG
Wertschätzung der arbeitenden Mitarbeiter, nicht nur die Führungskräfte bringen den Erfolg!
Aufpassen bei den Bewertungen mit 4 Sternen, die sind doch nicht echt????
Personalbedarf könnte teilweise eher erkannt werden.
Einfach, bleibt ihr weiter so, wie ihr seid.
Kantine, Mittagszuschuss, Gesundheitsfördernde Unterstützung wie Yoga Fitness Sportverein, Jobbike mit attraktiven Zuschuss, Jobbezeichnung für alle MA, Geburtstagsaufmerksamkeit durch FK, Arbeitsaufkommen zu hoch in einigen Abteilungen, Regenschirm mit Brand,
Der am besten bewertete Faktor von Audi Immobilien Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EINWANDFREI
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Immobilien Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher unterer Bereich, kein Vergleich zu der Audi AG
Für eine Gehaltserhöhung musste man sich immer ein Bein ausreißen.
kein Weihnachts-Urlaubsgeld - nur Prämien nach good will
viel zu wenig für den Stress
Das Gehalt ist leider sehr schlecht, eben ein SSC der Audi, um Lohnkosten zu drücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen werden über Jahre verteilt, somit weiß man vom 1. Teil nix mehr.
Das Innteressanteste für mich, dass man die gute Übernahmechancen hat.
Wer sich entwickeln will, hat alle Möglichkeiten
Vieles ist möglich
Ist nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Weiterbildungsbudget ist nicht sehr hoch und wahrscheinlich auch in vielen Tätigkeiten nicht gewünscht, da man sonst ja mehr Gehalt zahlen müsste.