Audi 

Interaction 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Da Ihre Bewerbung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir Sie gerne darüber informieren, wie wir unseren Prozess zum jetzigen Zeitpunkt gestalten. Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens durchlaufen Bewerberinnen und Bewerber mehrere Schritte. Nach jedem Schritt wird über das weitere Vorgehen und die zu erwartende Rückmeldedauer informiert. In jedem Gespräch achten wir darauf, eine offene und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen sowie alle relevanten Themen zu besprechen, sodass beide Seiten die Informationen erhalten, die sie benötigen. Wir bieten auch immer die Möglichkeit, Fragen, die im Nachgang auftreten, telefonisch oder per E-Mail zu klären. Um sich ein besseres Bild der Tätigkeit und der Arbeitsatmosphäre machen zu können, gibt es immer die Möglichkeit für ein Teamkennenlernen und „Schnuppern“.

Um unseren Prozess für jede Bewerberin und jeden Bewerber transparent zu gestalten, finden Sie auf unserer Karriereseite noch einmal alle Schritte im Überblick.
https://www.audiinteraction.com/de/career/#Bewerbungsprozess

Sollten Sie noch weitere Vorschläge zur Optimierung haben, wenden Sie sich gerne an das Personalmanagement.

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung! So ein tolles Feedback liest man sehr gerne.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Bewerber_innen während des gesamten Prozesses gut aufgehoben fühlen. Dazu gehören aus unserer Sicht neben einer zeitnahen Rückmeldung auch Gespräche in einer angenehmen Atmosphäre und auf Augenhöhe. Unsere Bewerber_innen sollen im Rahmen des Bewerbungsprozesses zudem alle Informationen erhalten, die sie benötigen, um für sich eine Entscheidung treffen zu können. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie so zufrieden mit unserem Prozess waren und Sie sich für die Audi Interaction GmbH entschieden haben.

Auf eine tolle Zusammenarbeit!

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerter_in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihren Eindruck mitzuteilen.

Zunächst möchten wir versichern, dass uns eine transparente Kommunikation mit unseren Kandidat_innen wichtig ist. Es ist daher auch zu jeder Zeit möglich, über die Mailfunktion im Bewerbungsprozess sowie über das Kontaktformular Anfragen an uns zu stellen, die wir gern schnellstmöglich beantworten.

Des Weiteren möchten wir zu Ihrer Aussage, dass eine Absage aufgrund des Gehaltswunsches erfolgt sei, folgendes mitteilen. Bei der Auswahl von Bewerber_innen berücksichtigen wir eine Vielzahl von Faktoren, darunter die Erfahrung und die Qualifikationen, die für für eine spezielle Stelle mitgebracht werden. Wir sind zudem stets bestrebt, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und Vergütungen anzubieten, die im Rahmen unserer Möglichkeiten liegen. Wir verstehen, dass dies für manche Bewerber_innen möglicherweise nicht den Erwartungen entspricht. Ihre Anregungen werden wir intern sorgfältig prüfen, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir wissen die Mühe, die mit einer Bewerbung einhergehen sehr zu schätzen. Wir möchten betonen, dass es für uns ein Anliegen ist, die bestmöglichen Kandidat_innen auszuwählen. Dabei kann es vorkommen, dass wir uns für Bewerber_innen entscheiden, die eine noch bessere Passung für die Stelle aufweisen. Eine Absage von uns besagt aber nicht, dass wir Ihre Bewerbung nicht als gut beurteilt haben.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Position bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Liebe_r Bewerter_in,

vielen herzlichen Dank für Ihre herausragende 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien bezüglich unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit unserer Auswahl und dem gesamten Bewerbungsablauf zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen transparenten, effizienten und positiven Prozess zu bieten, und Ihre positiven Rückmeldungen bestärken uns in unserem Bemühen.

Falls Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, stehen wir natürlich gerne zur Verfügung. Wir schätzen Ihre Meinung und sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen!

Mit herzlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte_r Bewerber_in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben und sich letztendlich gegen eine Beschäftigung bei uns entschieden haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und insbesondere Wertschätzung und Transparenz von hoher Bedeutung für uns sind. Sollten Sie bereit sein, uns weitere Einblicke in die Hintergründe Ihrer Bewertung zu geben, freuen wir uns über einen Austausch. Wenden Sie sich dazu gern an Ihre Ansprechpartnerin aus dem Recruiting-Prozess.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement.

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben. Die von Ihnen geschilderte Vorgehensweise entspricht keineswegs unserem Anspruch an ein optimales Bewerbungsverfahren. Wir wissen die Mühe, die sich unsere Bewerber:innen machen durchaus zu schätzen und daher sind die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche ebenso wie ein wertschätzender Umgang für uns selbstverständlich.

Zudem können wir Ihnen mitteilen, dass unser Rekrutierungsprozess seit Ihrer Bewerbung im Jahr 2020 genauer angeschaut und weiter optimiert worden ist.

Sollten Sie sich daher doch noch einmal für eine Mitarbeit in unserer Gesellschaft interessieren, freuen wir uns, wieder von Ihnen zu lesen und Sie dann auch mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen zu können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus dem Personalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Auch wenn wir zu diesem Zeitpunkt leider nicht zusammen gekommen sind, freuen wir uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess die volle Punktzahl von Ihnen erhalten hat!

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir sind für Verbesserungsvorschläge immer offen, nehmen aber 5 Sterne natürlich auch sehr gern an :-)

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute !

Mit herzlichen Grüßen aus dem Personalmanagement

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir schauen regelmäßig darauf, unsere Stellenausschreibungen weiter zu optimieren. Dabei helfen uns auch Kommentare wie Ihres.

Auch wenn Sie sich am Ende selbst anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg!

Mit besten Grüßen aus dem Personalmanagement

Sehr geehrter BewerberIn,

wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches Feedback bedanken!

Wie von Ihnen beschrieben ist insbesondere für unsere Führungskräfte der Bewerbungsprozess sehr umfangreich. Umso mehr freut es uns, dass Sie diesen Weg mit uns gegangen sind und den gesamten Prozess so positiv in Erinnerung behalten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement