AUDI 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein

Verbesserungsvorschläge

Keins zur jetzigen Zeit

Verbesserungsvorschläge

Nix

Verbesserungsvorschläge

Ich war als Leiharbeiter in der Audi beschäftigt..
Ich habe nach 12 Monaten mein Vorstellungsgespräch gehabt.. Nach meiner Meinung nach hat alles gut geklappt..
Dann Kamm mir der GL entgegen und sagte von ihr aus ist es ein Nein. Aber er Sagte zu mir das er sie überzeugen konnte. Das ich der richtige bin . Dann nach ungefähr 2-3 Wochen Kamm die Absage..
Jetzt habe ich mich bei der Firma Randstad beworben für die Audi . Vertrag unterschrieben. Und plötzlich sagt man mir ich habe eine Betriebssperre... Ich habe den GL angerufen und nachgefragt ob er weiß warum ich eine habe . Er hat nachgefragt. Und keiner kann es begründen. Man vermutet es liegt daran das ich meine Absage bekommen habe. Und man erstmal anderen die Chance gibt. Was ist das ?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Recruiter/in war unfreundlich, von oben herab und stürzte sich auf jede meiner Antworten. Selbst der beisitzende Fachbereich war verdutzt.
- Recruiter/in konnte gestellte Fragen selbst nicht wahrheitsgemäß beantworten. Das lässt mich stark an eurer Authentizität und Integrität zweifeln.

Schult eure Recruiter/in und hinterfragt deren Eignung.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief gut, und ich erhielt sowohl mündlich als auch schriftlich am nächsten Tag eine Zusage. Der Personaler, der mir die Zusage erteilte, versicherte mir, dass die HR-Abteilung den Arbeitsvertrag zusenden würde. Leider kam es zu einem Missverständnis: Die HR-Mitarbeiterin ging davon aus, dass ich kein Student mehr sei, da ich zu diesem Zeitpunkt an meiner Bachelorarbeit arbeitete. Anstatt mich anzurufen, um das Missverständnis zu klären, erhielt ich nach 4,5 Wochen eine schriftliche Absage. Als ich daraufhin zurückrief, wurde mir mitgeteilt, dass ich missverstanden wurde und die Stelle inzwischen anderweitig vergeben sei. WOW!!!

Verbesserungsvorschläge

Etwas sachteren Bewerbungsprozess und früher eine Garantie auf irgendetwas.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man damit wirbt , das Schwerbehinderte bevorzugt werden, dann sollte man auch dazu stehen!
Habe mich gleichzeitig mit einer ehemaligen Kollegin beworben und Sie ist eingestellt worden als Serviceberaterin, obwohl sie kein Zertifizierung als Serviceberater hat.Ich gehe davon aus, dass Sie jünger ist und keine Schwerbehinderung.Jetzt wurde darauf geantwortet.Abercwa gibt es für Gründe einen nicht zertifizierten Serviceberater einem zertifizierten vorzu ziehen? Für mich sind die Gründe eindeutig.Ein ungelerntsr ist günstiger und die Gefahr daß er wegen körperliche Probleme ausfällt ist geringer.Hisr wird bei einem sogenannten Premium Hersteller auf Premium Mitarbeiter verzichtet und keine zertifizierten Serviceberater eingestellt.
Audi Frankfurt in Zukunft ,, nein Danke,,

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung steht schon seit mehr 2 Monaten im Status "in Bearbeitung", obwohl die Stelle mittlerweile im Job-Portal nicht mehr existiert. Der Ansprechpartner ist telefonisch nicht erreichbar. Wie in den vorherigen Bewertungen zu sehen ist, wurde an dem Bewerbungsprozess seit Monaten keine Verbesserung vorgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback, wahrscheinlich zu arrogant um zu Antworten! Bewerbung lohnt sich nicht!