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AUDI 
AG
Vorstellungsgespräche

148 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlosigkeit und Desinteresse beherrschten das Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUDI AG in Ingolstadt als Volontär Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei Audi war wohl das unprofessionellste, was ich bisher erleben musste.
Als ich vom Personalleiter in den kleinen Bewerberraum (vorbei an weiteren Bewerbungszellen mit laufenden Gesprächen) geführt wurde, erwartete mich dort die zweite Gesprächspartnerin. Sie sah müde, gestresst und genervt aus und lächelte mich nur halbherzig an, als Sie mir die Hand gab. Ich hatte den Eindruck, dass Sie den Termin so schnell wie möglich hinter sich bringen wollte. Ich wurde aufgefordert meinen Lebenslauf vorzustellen und es folgten weitere Fragen (siehe unten). Während des "Gesprächs" wurde ich nicht angesehen und kein einziges mal angelächelt. Die Stimmung war kühl und jeglicher Versuch meinerseits, das Eis zu brechen, scheiterte. Ich habe mich unwohl und unwillkommen gefühlt.
Meine Gesprächspartnerin verließ 3mal den Raum um an ihr Handy zu gehen und schrieb unter dem Tisch Nachrichten. Meine Fragen am Ende beantwortete Sie genervt und ich musste ihr zum Ablauf des Volontariats alles aus der Nase ziehen.
Ich bin von der Audi AG mehr als enttäuscht. Wirklich schade, dass ein Bewerber mit dem Wunsch, eine Absage zu erhalten, aus dem Gespräch geht.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in 2-3 Jahren?
  • Stärken/Schwächen
  • Ob ich in schon einmal in einer Konfliktsituation war. Die Situation beschreiben und wie ich sie gelöst habe
  • Wie ich mein Durchsetzungsvermögen beschreiben würde
  • Lebenslauf vorstellen (es gab Zwischenfragen)
  • Warum ich mich für bestimmte Studiumsrichtung und Praktika-Bereiche entschieden habe
  • Warum Audi? Warum nicht BMW?
  • Wie würde ich Audi aus den derzeitigen Negativ-Schlagzeilen rausbekommen?
  • An welchem Audi-Produkt bin ich besonders interessiert und wieso?
  • Wie würde ich mir den ersten Tag als Volontärin vorstellen, welches Projekt würde ich durchführen wollen und wie?
  • Was ist der Unterschied zwischen Marketing und Presse-Kommunikation?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Techniker bei Audi, ohne Beziehung, hat keine Stellenwert!

1,2
Bewerber/inHat sich bei AUDI AG in Ingolstadt als Techniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Beziehung braucht man sich als Techniker nicht bei Audi AG bewerben!
Diese Bewerbung, die Kosten und die Zeit kann man sich hier wirklich sparen!
Ohne Vitamin "B" gibt es bei Audi keinen Job, der den schulischen Ausbildungen entsprechend ist! Wenn man möchte kann man aber gerne ans Band im Schichtbetrieb arbeiten gehen, wer benötigt aber für diese stupide Bandarbeit schon eine Technikerausbildung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung gegenüber dem Bewerber? Fehlanzeige!

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUDI AG in Abstatt als Serienbeschaffung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 7 Wochen nach einem Vorstellungsgespräch sollte man in der Lage sein, dem Bewerber ein Feedback zu geben, ob der Prozess nun weitergeführt wird oder eben nicht.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Audi?
  • Wieso Beschaffung?
  • Beweggründe hinter Praktikawahl
  • Wieso diese Hochschule?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch, Interesse für die Person und den insgesamten Werdegang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUDI AG in Ingolstadt als Entwicklungs/ Software Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Vorlieben, Erwartungen an der Job
  • Studienwahl, Begründung Wechsel (von Maschinenbau Richtung Software/ IT), Projekterfahrung/ Praktika, Masterarbeit, IT Erfahrung

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Professionalität des Gesprächs

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Hart aber fair

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AUDI AG in Ingolstadt als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Räumliche Situation verbessern bzw. vergrößern

Bewerbungsfragen

  • Nur die Schwächen
  • Alles bis ins Detail

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Bewerbung - Vorstellungsgespräch - leere Luft

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei AUDI AG in Ingolstadt als Ing. Fahrzeug Homologation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- nach einem vernünftigen Gespräch erwarte ich innerhalb von 4 Monaten eine Art Rückmeldung
- auf eine Nachfrage wie der Status der Bewerbung ist, reagieren

Bewerbungsfragen

  • Promovierter Mitarbeiter in der Fahrzeugentwicklung eines Premium OEM
  • Motivation war eine Perspektive auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Langsam und Herablassend

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUDI AG in Ingolstadt als Entwicklungsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerben mehr respektvoller behandeln und deren Leistungen anerkennen (das Studium fällt einem nicht einfach in den Schoß).
- Nicht jede Aussage verdrehen und zum Nachteil auslegen.
- Mit dem Bewerber arbeiten und nicht ständig dagegen

Bewerbungsfragen

  • Aufgeschlossener lebensfrohe Person mit hoher Leistungsbereitschaft, die ein guter Teamplayer ist und neue Aufgaben als Herausforderung sieht, an der man wachsen kann.
  • Realschuleabschluss
  • Berufsausbildung: Mechatronik
  • BOS
  • Studium Mechatronik (Bachelor)
  • Studium Elektrotechnik (Master)
  • Warum war ich nie im Ausland (auf einem anderen Kontinent)?
  • Was würde ich an mir verbessern (Antwort wird natürlich nachteilig für mich ausgelegt - unabhängig von der Antwort)?
  • Wie motiviere ich mich?

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Praktikum

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei AUDI AG in Ingolstadt als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war mit Abstand das unprofessionellste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Das Gespräch fand im Cafe im AudiForum statt, ich musste mich quer über den Tisch legen um was zu verstehen und meine Gesprächspartner fast schon anschreien. Diese kamen 15 Min. zu spät und hatten dann auch nur noch 30 Min. Ich wurde ständig mit anderen Bewerbern verwechselt. Am Schluss hat mein Gesprächspartner sich dann noch was zu essen geholt und vor mir gegessen, weiter geredet, aber mir nichts angeboten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Audi - Vetternwirtschaft hoch 10

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUDI AG in Neckarsulm als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faire Chancen für Bewerber ohne Familienmitglied der MA bei Audi ist. Ein schnellerer Bewerbungsprozess würde auch nicht schaden.

Bewerbungsfragen

  • Als Industriekaufmann beworben - 60% der Fragen haben einen technischen Bezug oder sind Zahnräderrätsel...
  • Fragen beim Eignungstest: Vorstandsvorsitzender?
  • Wv. MA in Neckarsulm?
  • Aus welchem Material besteht die Karosserie?

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardfragen und Desinteresse in der Abstellkammer

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AUDI AG in Ingolstadt als Volontariat Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe führen und nicht in Form eines Verhörs. So schreckt es Bewerber eher ab oder lässt sie das Interesse am Unternehmen verlieren.

Bewerbungsfragen

  • Klassisch Stärken und Schwächen; Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? etc.
  • Warum war Ihre Abiturnote nicht besser, waren Ihnen damals andere Dinge wichtiger?; Warum haben Sie dieses stumdium absolviert? Welche Studiengänge haben Sie noch interessiert?; Frage zu einem meiner Studienschwerpunkte (vollkommen irrelevant für die Stelle); Warum haben Sie Praktikum XY absolviert?
  • Stressfrage: Es ist Montagmorgen und Sie müssen bis zum Abend die Artikel für das Firmenmagazin verfassen, sonst erscheinen leere Seiten in der gesamten Auflage. Jetzt kommt der Geschäftsführer zu Ihnen und sagt, Sie müssten eine Rede für seinen Vortrag am Abend schreiben. Es ist unmöglich, beides zu schaffen. Was tun Sie? (Antwort der Interviewer: Natürlich gibt es keine richtige Antwort.); Diverse Fragen zu Onlinekommunikation; Unterschied zwischen Kommunikation und Marketing.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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