201 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
audibene Vorstellungsgespräche
audibene
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier läuft alles schief, nie audibene
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man die Philosophie eines kompetenten Bewerbungsgespräches mehrfach überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diffuse Vorwürfe im Interview und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wählt eure Führungskräfte sorgfältiger aus oder schult diese besser für Bewerbungsgespräche.
Virtuell saßen mir zwei Führungskräfte aus der Kundenbetreuung gegenüber. Einer davon verwirrte mich durchgehend mit seinem gelangweilten und unzufriedenem Blick - auch seinem Kollegen fiel dies auf. Super unprofessionell.
Mir wurden diffuse Vorwürfe gemacht. Zuerst eine Frage, dann wurde weitergeredet, Vorwürfe unterbreitet, ein anderes Thema aufgemacht und dann zwei andere Fragen als am Anfang gestellt. Also sehr unangenehme Atmosphäre.
Nach einem erfolgreichen Rollenspiel ist mir vorgeworfen wurden, ich würde das alles nur vorspielen, sei in Wirklichkeit ganz anders und wisse nur wie ich beim Gegenüber die richtigen Knöpfe drücke.
Oder: Ich wurde gefragt wie viele Termin ich in meiner letzten Tätigkeit machen musste (branchenübliche Kennzahl im B2B) - aufgrund dieser Zahl wurde an meiner Eignung für eine Tätigkeit bei Audibene gezweifelt. B2B ist halt nicht B2C.
Noch nie zuvor hatte ich den Eindruck, dass mein Interviewpartner eine persönliche Aversion gegen mich hegt und versucht "logische" Gründe für meine Ablehnung geltend zu machen.
Kein Vertrauen, keine Zusammenarbeit mit mir.
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Rätselhafter Bewerbungsprozess, Absage erhalten: "Danke für deine Zeit und das Telefonat" - hat aber nie stattgefunden..
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Office-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die E-Mail Vorlagen überarbeiten bzw. keine falschen Informationen per Email senden.
Absagen nach angeblichen Telefoninterviews, welche nie stattgefunden haben, nicht einmal irgendein Kontakt, wirken sehr unseriös.
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Modern, offen und sehr wertschätzend. Bereits das Bewerbungsgespräch hat mir sehr viel Spaß gemacht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei audibene in Berlin als Lektorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir war der Unterschied zwischen dem Personalkontakt und dem inhaltlichen Ansprechpartner nicht direkt klar, sodass ich stellenweise etwas verwirrt war.
Bewerbungsfragen
- Meine Arbeitsweise wurde mit mir durchgesprochen.
- Mein beruflicher Werdegang und meine bisherige Arbeitserfahrung wurden besprochen.
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Sehr freundliche Angestellte und toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess soll bitte so bleiben. Alles super.
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Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der HR-Mitarbeiter
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Peinlich - "gewollt aber nicht gekonnt"
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe einen Tag nach meiner Bewerbung direkt eine Absage bekommen, was aus Höflichkeitsgründen schon nicht so angenehm ist, schließlich wird von AG-Seite ja immer vom "Prüfen der Unterlagen" gesprochen. Das allein sah ich allerdings noch nicht als Problem an.
Da ich den AG so professionell eingeschätzt hatte, dass er auf externes Employer Branding wert legt, fragte ich freundlich nach Feedback zu meiner Absage. Hierauf kam KEINE Antwort, dafür aber wieder kurz darauf ein Template, in dem ich den Bewerbungsprozess bewerten sollte??? Hm...
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...zum Himmel schreiend schlechte Recruiter-arrogant, desinteressiert, unzuverlässig, nicht informiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Briefing der Recruiter unbedingt aktualisieren
Bewerbungsfragen
- so weit kam es nicht. Zuständige Ansprechpartnerin via XING war im Homeoffice erst garnicht darüber informiert, dass sie als AP von der Firma genannt wurde und reagierte regelrecht kratzbürstig, als ich sie in einer XING Nachricht darauf hinwies. Unglaublich...
- Ein bildloses, nicht aussagekräftiges XING Profil, dass sofort duzt.... sehr unangenehm.
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Recruiter sollte Interesse glaubhaft zeigen
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH als Führungskraft im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mehrfach angeschrieben, weil mein Profil ja ach so interessant sei. Im Nachgang fand dann ein Call statt. Nach der ersten Frage meinerseits kam direkt ein eher gelangweiltes "na dann passt es wohl nicht". Hier entstand dann gleich der Eindruck, dass potenzielle Kandidaten "abtelefoniert wurden" und dass es nicht wirklich um mich als Person ging. Damit wird der Arbeitgeber direkt uninteressant für denjenigen, der ja ohnehin rekrutiert wurde und sich nicht aktiv beworben hat. Das geht deutlich besser und bin ich auch anders gewohnt.
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Leider eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade das man kein Anschreiben hochladen konnte.
Aus meiner Sicht kann man sich und seine Fähigkeiten in einem Anschreiben viel besser zum Ausdruck bringen.
Ich werde es definitiv weiter versuchen bei audibene, da mich deren Konzept und Philosophie "magisch" angezogen hat!
Auf jeden Fall wäre ich ein geeigneter Kandidat :-)
Bewerbungsfragen
Ich hoffe das ich es weiter versuchen darf!?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.