201 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
audibene Vorstellungsgespräche
audibene
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei audibene GmbH in Berlin als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen/ eigene Motivationen / Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Wie stelle ich mir den Alltag bei audibene vor.
- Welche Ziele verfolge ich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anfangs gut strukturiert, weil Teil des Bewerbungsprozesses der Kundenberatung, später mit Verbesserungspotential.
Bewerber/inHat sich 2019 bei audibene GmbH in Berlin als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein klarer Fahrplan auch für nach den ersten Wochen. Wiederkehrende Gespräche und Zielsetzung für die Anfangszeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innovativer Arbeitgeber der neuen Zeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei audibene GmbH in Berlin als Senior Project Manager Sales Academy beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
interne Abstimmung next level - ist immer optimierbar
Bewerbungsfragen
- keine klassischen langweiligen Fragen, sondern eine intensive Unterhaltung
- Nachfragen zum Lebenslauf, mit authentischem Interesse an meinen Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Flüssiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
versuchen, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen und von überflüssigen Fragen absehen und freundlicher agieren
Bewerbungsfragen
- Wenig zur Person gefragt.
- Ganz normal
- Der Schwerpunkt der Fragen lag beim Arbeitsprozess, was man sowieso als Erstes lernen wird.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn man bereits als Bewerber so herzig und freundlich empfangen wird, macht eine Firma alles richtig!
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene in Berlin als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mails kamen zum falschen Zeitpunkt vom P-Team
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Herkunft, Hobbies
- Wechselstube, Ziel bei audibene, Erwartungen ans HomeOffice
- Verkaufsfragen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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It was very quick and straight forward.
Bewerber/inHat sich 2019 bei audibene GmbH in Berlin als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Increase follow up after signing the contract and before starting the job.
Bewerbungsfragen
- Strengths: Data driven and communication skills.
- Weaknesses: IT knowledge base.
- Why audibene?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fast and informative process
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH in Berlin als Talent Acquisition Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene GmbH als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren, Hobbys Interessen,
- Ganz normale Fragen zum Lebenslauf, Wechselgründe
- Wie ich meinen Alltag strukturiere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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genau das, wonach ich gesucht habe. Der Prozess war schnell, unkompliziert und es gab kontinuierliches Feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene in Berlin als People Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war top - Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Individuelle Förderung oder Seelen-Striptease?
Bewerber/inHat sich 2020 bei audibene in Berlin als Kundenberater / Sales Manager - Home Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich teile hier einfach mal meine Sicht, wie mein Bewerbungsprozess ablief, und warum dieser ohne meine Einstellung endete:
Anfangs wurde ich aktiv im sozialen Netzwerk angesprochen. Mein Profil würde passen. Ich machte einen Terminvorschlag, dieser wurde schnell bestätigt. Der Termin wurde von der rekrutierenden Person jedoch nicht durchgeführt. Man hatte erwartet, dass ich die Bestätigung noch einmal bestätige. Klassisches Missverständnis. Das kann passieren - wir sind alle nur Menschen. Ich wurde gefragt wie ich am kommenden Tag Zeit hätte, antwortete schnell, bekam jedoch keine Rückmeldung mehr. Der Termin verstrich. Ich fragte höflich, ob ein dritter Versuch gewagt werden solle. Das blieb unbeantwortet.
Gut, ich war offensichtlich an der Stelle interessiert, ergriff die Initiative und startete selbst eine Bewerbung. Schnell bekam ich einen Termin und ein erstes Telefon-Interview mit vielen Fragen fand statt.
Jetzt lag der Firma neben meinem Motivationsschreiben auch eine erste Erfahrung mit ungewöhnlichen Abläufen vor. Außerdem zeigte ich Biss und Eigeninitiative. Im Telefonat wurden viele Fragen gestellt, um mich besser einschätzen zu können. Dann wurde ein zweites Interview
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- Das Übliche
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