Audible 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war in 3 Termine aufgeteilt: 1 Telefoninterview, Gespräche Vorort mit vielen aus einzelnen Unternehmensbereichen und einer Präsentation eines Business-cases. am 2. Termin gab es dann noch ein Gespräch mit dem Management wo ich auch sehr tiefgehende Fragen beantwortet bekommen habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen und sagen, dass Audible während des Bewerbungsprozesses einen sehr professionellen und positiven Eindruck gemacht hat. Das Bewerbungsverfahren war aufgrund der sehr speziellen Stelle (Online-Katalogmanager Hörbuch DE/FR) sehr aufwendig (zunächst ausführliches Telefoninterview auf Englisch, dann mehrere Gesprächsrunden im Unternehmen inkl. Videokonferenz mit Kollegen in Frankreich). In Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch erhielt ich eine Aufgabenstellung, die ich dann präsentieren sollte. Die Mitarbeiter waren alle sehr nett, aufgeschlossen und interessiert. Leider kam die Absage am Ende per E-Mail, was ich etwas unpersönlich fand. Aufgrund der niedrigen Anzahl an eingeladenen Bewerbern hätte ich es mir gewünscht, dass man etwas persönlicher (mit einem Telefonanruf) auseinander geht.

Verbesserungsvorschläge

Nettes Team, interessante Leute, keine Arbeitsplatz-Ergonomie, mehrere Bewerbungsrunden in denen jeder Mitarbeiter Fragen an den Bewerber richtet, IT-Test und 3 fiktive Emails beantworten, Bewerberauswahl erfolgt durch Teamentscheid, kein Recruiter, Einstellungen erfolgen durch audible.de aber starke Abhängigkeit zum Mutterkonzern in den USA,