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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommunizieren nicht mit Mitarbeitern bei Problemen

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beginnt eigentlich auf Augenhöhe beim Vorgesetzten...- Fehladresse

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null- keine Personalführung...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, helfen bei Problemen und geben vorhandenes Wissen weiter. Die Vorgesetzen übernehmen Verantwortung, haben ein offenes Ohr und sind fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation läuft zum großen Teil über das Intranet ab, hier stehen die wichtigsten Informationen Sommer bereit. Verschiedene Infos könnten zwischen den Referaten zum Teil verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team in allen Altersgruppen, man kann immer jemand anderen fragen und bekommt geholfen. Kollegen werden hier zu Freunden.

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