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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Beck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Man hat abwechslungsreiche Aufgaben, ein Mitspracherecht und die Kolleginnen und Kollegen sind alle motiviert und gut qualifiziert. Von einigen Kollegen weiß ich, dass diese bereits die Ausbildung hier absolviert haben und Beck bis zum Ruhestand treu bleiben werden / geblieben sind. Die Arbeit wird gut geplant, strukturiert und überwacht, sodass man eigentlich nie unter- oder überfordert ist. Man kann auch immer direkt mitreden und sich einbringen.
Es herrscht ein regelmäßiger Austausch. In wöchentlichen bis täglichen Meetings erhält man im Normalfall jede Information die man benötigt zusätzlich gibt es Infoterminals. Auf allen Ebenen wird immer sehr offen und direkt kommuniziert. Im Jahr hat man drei Mitarbeitergespräche und auch außerhalb von diesen die Möglichkeit sich mit seinem direkten Vorgesetzten auszutauschen um sich einzubringen. Auch unangenehme Themen können jederzeit angesprochen werden, sodass man zeitnah eine Lösung finden kann.
In meinem Bereich ist das Team wirklich top.
Mein Vorgesetzter ist stets offen und ehrlich zu mir. Ich kann auch bei Problemen zu ihm gehen und es wird viel unternommen um mir bei meinem Anliegen zu helfen.