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August 
Beck 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score20 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
August Beck
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
August Beck
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das in den letzten vergangenen Jahren der Maschinenpark, das Gebäude sowie die Arbeitsweisen ständig modernisiert und verbessert werden.
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Gesamtpaket.
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Das Krisenmanagement, selbst IGM und Betriebsrat bedanken sich bei der Betriebsversammlung letzte Woche beim GF dafür
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Die Bemühungen es besser machen zu wollen als bisher.
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Offene Gespräche bis hin zu den Geschäftsführern sind keine Seltenheit.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach geht es seit ein paar Monaten bergab. (Ehrlichkeit und Kompetenz)
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Nichts großes, Kleinigkeiten gibt´s überall
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Es wird schon einiges verlangt, der Umbruch in die Moderne ist nicht einfach
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Die vergangenen 13Jahre mit einer äußerst schwachen, vollkommen indiskutablen Geschäftsführung.
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Es gibt keine Unternehmenskultur, jeder macht was er will, ältere Mitarbeiter benehmen sich wie die Axt im Walde, was von Vorgesetzten tolleriert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es dauert und braucht Zeit.
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Mehr Mitarbeitermotivation. Wieder mehr Eigenverantwortung. Mehr Informationen.
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - vielleicht sollte die Geschäftsführung mal darüber nachdenken.
Mehr Mitarbeiter-Motivation. Wieder mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter.
Auch mal darüber nachdenken, dass zufriedene Mitarbeiter gute Mitarbeiter sein könnten.
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Mehr Informationen an die Mitarbeiter. Mehr Transparenz. Mehr (ernstgemeinte) Motivationsbemühungen seitens der Geschäftsführung.
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Flache Strukturen. Geschäftsleitung ist immer offen für Neues. Aber Vorschlagssystem gibt es so nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von August Beck ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die ERA-Einstufungen erhalten Frauen dieselbe Bezahlung für dieselbe Arbeit wie Männer, was in anderen Branchen definitiv noch nicht üblich ist.
In der Kurzarbeit müssen alle mal Zuhause bleiben, auch die Führungskräfte. Das ist bei der Mutterfirma nicht so.
5
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Frauen werden fair behandelt von allen Kollegen
4
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Kein Thema.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Beck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es regelmäßig intern sowohl online als auch in Präsenz. Externe Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird motiviert, sich da zu engagieren und bei einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker erhält man oftmals direkt die Zusage, anschließend wieder ins Unternehmen zurückkommen zu können.
Schwierig wenn alle Stellen besetzt sind.
Haben viele Eigengewächse aber auch einige von Aussen
3
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Gibt es noch nicht! Nur wenn alte Gefolgsleute in Rente gehen.
1
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Kaum existent. Es gibt zwar eine Mapal-Academy und seit Kurzem ein Karriereportal, aber das Angebot ist sehr überschaubar und für Mitarbeiter kaum nutzbar. Fachleute fühlen sich zunehmend unterfordert. Weiterbildung scheint nicht gewollt zu sein.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • August Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet August Beck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden August Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei August Beck als eher modern.
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