56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH Bewertungen
August
Kuhfuß
Nachf.
Ohlendorf
GmbH
Braunschweig und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verpflichtung zur Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter der Knute vom Chef
Karriere/Weiterbildung
kein Geld da
Kollegenzusammenhalt
bröckelt
Umgang mit älteren Kollegen
die immer hier noch arbeitenden Rentner werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
zum Glück gibt es kaum noch welche - alles macht der Chef selbst
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Externen Geschäftsführer einberufen,der das kaufmännische Handwerk versteht.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur wenigen Leuten vertrauen.
Work-Life-Balance
Geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, man hat es gefälligst hinzunehmen, wenn der große Zampano es diktiert.
Kommunikation
Es werden nur Befehle entgegen genommen.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reden ist Gold, Schweigen ist Bronze
Image
Relativ ok, gibt immer wieder Quertreiber
Work-Life-Balance
Ausgezeicnet
Karriere/Weiterbildung
Wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
So du mir so ich zu dir !
Arbeitsbedingungen
Wird viel investiert
Kommunikation
Der Austausch über Meetings ist gut
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu Aufgaben und Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen in der Entwicklungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell viel an einem Umruch zu der Vergangenheit gearbeitet wird. Es werden Fehler eingesehen und an Lösungen gearbeitet. Man ist auf einem guten Weg, der jedoch Zeit braucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern um das WIR-Gefühl zu stärken.
Homeofficeregelung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten und interne Weiterbildung ist ebenfalls möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten gut zusammen und unterstützen sich.
Arbeitsbedingungen
Vom Standort abhängig. Jedoch wird hier mittlerweile auch investiert.
Kommunikation
An der Kommunikation wird gearbeitet, da in der Vergangenheit vieles nicht ideal lief
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens kann man sehr flexibel agieren und kann viel möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben wie in den 80ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rundum Erneuerung, ankommen im 21. Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung, Lästerein
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich? Haben wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Zumindest in Cliquen.
Kommunikation
Klare Kommunikation ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird immer schlimmer, seit dem neuen Geschäftsführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich kaum was. Ja doch, die Chefin ist ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber wäre theoretisch ein guter, oder war es mal aber die neue Leitung ist ein Albtraum
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen.
Wieder den alten ans Ruder lassen oder wen anders einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur noch misstrauisch, genervt und versucht irgendwie durch den Tag zu kommen.
Image
Wird auch bei Kunden immer mieser
Work-Life-Balance
Man kann absprechen falls mal ein Arzttermin dazwischen kommt oder ähnliches, aber Home-Office ist überwiegend ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich und wenn dann arbeitet man für das selbe Geld weiter oder für 50 Euro brutto im Monat mehr. Mehr Gehaltserhöhung gibt es nämlich nicht trotz mehr Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weihnachts Gratifikationen seit 2 Jahren. Und das bei sowieso schon eher wenig Gehalt. Egal ob die Mitarbeiter sich ein Weihnachten leisten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Lassen wir das Thema.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, aber wenn es hart auf hart kommt steht man sowieso alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist nur sich selbst wichtig. Alle anderen unter ihm sind völlig egal und jederzeit ersetzbar. Absolut nicht Kritikfähig und schmeißt gutes Personal lieber raus, als sich einmal mit leisester Kritik auseinander zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Werden immer mieser. Wenn man denkt , sie sind schon nicht die Besten, kriegt man noch was neues mieses dazu vorgesetzt. Der GS hat leider keinerlei Führungsqualitäten und versteht nicht das ein positiv gestimmter, fröhlicher Mitarbeiter, weniger krank, und viel Leistungsfähiger ist. Dazu gehören gute Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Immer nur Buschfunk. Die Führung bequemt sich ganz bestimmt nicht Dinge zu kommunizieren damit alle damit arbeiten könnten
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man darunter versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturiert in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Photovoltaikanlage
Verbesserungsvorschläge
E - Bike Leasing anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsweisend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Dessau-Roßlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständigkeit wird verlangt. Je mehr man sich einbringt, bekommt auch mehr Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeiter reden, wünsche oder Probleme besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Image hat ein wenig gelitten wegen Verfügbarkeit von dem Artikelbestand, hat aber sicher seine Gründe. Es wird aber daran gearbeitet. Besserung ist in Sicht
Work-Life-Balance
Wenn Urlaub benötigt wird, wird er ohne wenn und aber gewährt. Top Arbeitszeiten sind gut, wenn Überstunden da sind kann msn die unkompliziert abfeiern
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird viel getan, sehr viele Schulungen angeboten und auch gefordert von oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit gut, könnte aber ( wo überall auch ) höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, man muss nicht immer was ausdrucken, digitales Arbeiten wird gefordert
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht so gut, viele sind so eigensinnig, müssen an sich arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur positives sagen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, kleine Abstriche bei Einbeziehung der Mitarbeiter, trotzdem 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, wird derzeit viel investiert, wird immer besser
Kommunikation
Unregelmäßige Informationsfluss, könnte mehr umd besser sein
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Gute Aufgabenverteilung, sehr eigenständiges Arbeiten möglich und auch gewünscht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nahe am Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollerisch, Böse, Cliquenverhalten
Work-Life-Balance
Work Work Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt unter heutigem Mindestlohn gewesen, weit darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sprühen wir mal das Unkraut mit dem illegalen Zeug ein!"
Vorgesetztenverhalten
"Ich habe immer Recht"
Kommunikation
Kommunikation ist.. "Tu was ich sage, sonst.."
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freundlich - Familiär und Fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur persönlichen Aussprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Ladesäulen noch nicht angeschlossen sind
Verbesserungsvorschläge
Wird monetär oder mit Freizeit belohnt
Arbeitsatmosphäre
Fair und rücksichtsvoll
Image
Ständig auf dem Prüfstand und überarbeitete Regeln
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefördert und Wünsche berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesetzlichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird regelmäßig gefördert und angepasst
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen schon kollegial und zum großen Teil kameradschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr große Akzeptanz und Bereitschaft einzustellen
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen - trotz techniklastig
Interessante Aufgaben
Kann man mit gestalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.