60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf Bewertungen
August
Kuhfuss
Nachf.
Ohlendorf
Braunschweig und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gab leider nicht viel positives dort
Verbesserungsvorschläge
nicht wegschauen, handelnden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wahl zum schlechtesten AG Braunschweigs 2025
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…..brauche noch etwas Zeit….ok, mir ist nichts eingefallen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Person, zur falschen Zeit, an die falsche Position gesetzt. Nun ratet wer damit gemeint ist;)
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach hilft nur ein Geschäftsführerwechsel
Image
Seit dem GF Wechsel im freien Fall und meiner Meinung nach irreparabel.
Work-Life-Balance
Weder HO, geschweige denn Gleitzeit.
Mit einem Satz „Willkommen in der Steinzeit“.
Karriere/Weiterbildung
Max. die vom Hersteller angebotenen 0815 Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grenzt an den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn ein Audit ansteht
Kollegenzusammenhalt
Eher in Richtung „Hauen & Stechen“. Ein paar wenige Kollegen halten noch zusammen. Vertrauen sollte man nur sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnahmsweise nichts zu beanstanden, ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Es gibt zwar ein paar Personen, die sich Führungskraft schimpfen, aber mehr steckt auch nicht dahinter. Willkürlich vom GF ernannte JA-Sager trifft es eher.
Arbeitsbedingungen
Stand 90er Jahre. Hinzukommt versiffter Fußboden, verdreckte Fenster und ungeputzte Toiletten. Ein Grauen für jeden Sauberkeitsfanatiker.
Kommunikation
Ein Fremdwort seitens GF. Es wird jegliche Kommunikation mit dem Fußvolk vermieden.
Gleichberechtigung
Tritt ein in die Community „JA-Sager“ und du erfährst zeitweise Gleichberechtigung. Aber bitte niemals die eigene Meinung kundtun, dies mag der GF gar nicht.
Interessante Aufgaben
Sucht man vergebens
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abwärtstrend seit Generationswechsel – fehlende Entwicklung und Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen, die trotz allem unterstützend sind und Zusammenhalt fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, kaum interessante Aufgaben, wenig Wertschätzung und stark abnehmendes Image seit dem Generationswechsel. Der Fokus liegt eher auf Machtstrukturen und bevorzugten Beziehungen als auf Kompetenz und Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation und echte Förderung der Mitarbeiter. Moderne Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und Gleitzeit einführen und das Augenmerk stärker auf Fairness und Gleichberechtigung legen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre empfand ich leider äußerst belastend und war geprägt von einem unangenehmen Umgangston.
Image
Das Image des Unternehmens war früher gut, doch seit dem Generationswechsel geht es stetig bergab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Es gibt weder Homeoffice-Möglichkeiten noch Gleitzeit – es fehlt an modernen, flexiblen Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf nichts kosten!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen hier eher ein Marketinggag zu sein. Tatsächliches Engagement in diesen Bereichen konnte ich kaum erkennen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr negativ geprägt. Statt einer unterstützenden Zusammenarbeit wurde hier eher Hauen, Stechen und Denunzieren zum Betriebssport
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ging es bei den Vorgesetzten oft nur darum, Druck weiterzugeben und sich selbst durch Kriecherei hervorzuheben, anstatt echte Führungskompetenz und Qualität zu zeigen. Der Geschäftsführer selbst führt auf eine Art, die wenig praxisnah wirkt und eher weltfremd erscheint
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gab es kaum Kommunikation. Wesentliche Entscheidungen wie die Einführung von Kurzarbeit wurden ohne Vorlauf angekündigt, und die Belegschaft wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier leider nicht großgeschrieben. Auffällige ‘Kriecher’ und Lieblinge des Geschäftsführers haben klare Vorteile, während offenkundige Low-Performer vom Wettbewerb zu besseren Konditionen eingestellt werden, anstatt die noch wenigen kompetenten Mitarbeiter zu fördern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren leider kaum vorhanden. Stattdessen konzentrierte sich die Arbeit auf monotone Tätigkeiten, bei denen es mehr um hohe Arbeitsbelastung und wenig Mitspracherecht ging
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verpflichtung zur Kurzarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter der Knute vom Chef
Karriere/Weiterbildung
kein Geld da
Kollegenzusammenhalt
bröckelt
Umgang mit älteren Kollegen
die immer hier noch arbeitenden Rentner werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
zum Glück gibt es kaum noch welche - alles macht der Chef selbst
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Externen Geschäftsführer einberufen,der das kaufmännische Handwerk versteht.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nur wenigen Leuten vertrauen.
Work-Life-Balance
Geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, man hat es gefälligst hinzunehmen, wenn der große Zampano es diktiert.
Kommunikation
Es werden nur Befehle entgegen genommen.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reden ist Gold, Schweigen ist Bronze
Image
Relativ ok, gibt immer wieder Quertreiber
Work-Life-Balance
Ausgezeicnet
Karriere/Weiterbildung
Wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
So du mir so ich zu dir !
Arbeitsbedingungen
Wird viel investiert
Kommunikation
Der Austausch über Meetings ist gut
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Immer wieder neu Aufgaben und Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen in der Entwicklungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell viel an einem Umruch zu der Vergangenheit gearbeitet wird. Es werden Fehler eingesehen und an Lösungen gearbeitet. Man ist auf einem guten Weg, der jedoch Zeit braucht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern um das WIR-Gefühl zu stärken.
Homeofficeregelung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten und interne Weiterbildung ist ebenfalls möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten gut zusammen und unterstützen sich.
Arbeitsbedingungen
Vom Standort abhängig. Jedoch wird hier mittlerweile auch investiert.
Kommunikation
An der Kommunikation wird gearbeitet, da in der Vergangenheit vieles nicht ideal lief
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens kann man sehr flexibel agieren und kann viel möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben wie in den 80ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rundum Erneuerung, ankommen im 21. Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung, Lästerein
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich? Haben wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Zumindest in Cliquen.
Kommunikation
Klare Kommunikation ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird immer schlimmer, seit dem neuen Geschäftsführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich kaum was. Ja doch, die Chefin ist ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber wäre theoretisch ein guter, oder war es mal aber die neue Leitung ist ein Albtraum
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entlassen.
Wieder den alten ans Ruder lassen oder wen anders einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur noch misstrauisch, genervt und versucht irgendwie durch den Tag zu kommen.
Image
Wird auch bei Kunden immer mieser
Work-Life-Balance
Man kann absprechen falls mal ein Arzttermin dazwischen kommt oder ähnliches, aber Home-Office ist überwiegend ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich und wenn dann arbeitet man für das selbe Geld weiter oder für 50 Euro brutto im Monat mehr. Mehr Gehaltserhöhung gibt es nämlich nicht trotz mehr Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weihnachts Gratifikationen seit 2 Jahren. Und das bei sowieso schon eher wenig Gehalt. Egal ob die Mitarbeiter sich ein Weihnachten leisten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Lassen wir das Thema.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, aber wenn es hart auf hart kommt steht man sowieso alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist nur sich selbst wichtig. Alle anderen unter ihm sind völlig egal und jederzeit ersetzbar. Absolut nicht Kritikfähig und schmeißt gutes Personal lieber raus, als sich einmal mit leisester Kritik auseinander zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Werden immer mieser. Wenn man denkt , sie sind schon nicht die Besten, kriegt man noch was neues mieses dazu vorgesetzt. Der GS hat leider keinerlei Führungsqualitäten und versteht nicht das ein positiv gestimmter, fröhlicher Mitarbeiter, weniger krank, und viel Leistungsfähiger ist. Dazu gehören gute Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Immer nur Buschfunk. Die Führung bequemt sich ganz bestimmt nicht Dinge zu kommunizieren damit alle damit arbeiten könnten
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man darunter versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturiert in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei August Kuhfuß Nachf. Ohlendorf GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Photovoltaikanlage
Verbesserungsvorschläge
E - Bike Leasing anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.