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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher in Richtung „Hauen & Stechen“. Ein paar wenige Kollegen halten noch zusammen. Vertrauen sollte man nur sich selbst.
Weder HO, geschweige denn Gleitzeit.
Mit einem Satz „Willkommen in der Steinzeit“.
Vorgesetzte? Es gibt zwar ein paar Personen, die sich Führungskraft schimpfen, aber mehr steckt auch nicht dahinter. Willkürlich vom GF ernannte JA-Sager trifft es eher.
Arbeitsatmosphäre empfand ich leider äußerst belastend und war geprägt von einem unangenehmen Umgangston.
Ein Fremdwort seitens GF. Es wird jegliche Kommunikation mit dem Fußvolk vermieden.