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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Erfahrung nach gab es kaum Kommunikation. Wesentliche Entscheidungen wie die Einführung von Kurzarbeit wurden ohne Vorlauf angekündigt, und die Belegschaft wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr negativ geprägt. Statt einer unterstützenden Zusammenarbeit wurde hier eher Hauen, Stechen und Denunzieren zum Betriebssport
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Es gibt weder Homeoffice-Möglichkeiten noch Gleitzeit – es fehlt an modernen, flexiblen Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ging es bei den Vorgesetzten oft nur darum, Druck weiterzugeben und sich selbst durch Kriecherei hervorzuheben, anstatt echte Führungskompetenz und Qualität zu zeigen. Der Geschäftsführer selbst führt auf eine Art, die wenig praxisnah wirkt und eher weltfremd erscheint
Interessante Aufgaben waren leider kaum vorhanden. Stattdessen konzentrierte sich die Arbeit auf monotone Tätigkeiten, bei denen es mehr um hohe Arbeitsbelastung und wenig Mitspracherecht ging
Arbeitsatmosphäre empfand ich leider äußerst belastend und war geprägt von einem unangenehmen Umgangston.