Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDas aktuell viel an einem Umruch zu der Vergangenheit gearbeitet wird. Es werden Fehler eingesehen und an Lösungen gearbeitet. Man ist auf einem guten Weg, der jedoch Zeit braucht.
Die Eigenständigkeit wird verlangt. Je mehr man sich einbringt, bekommt auch mehr Möglichkeiten
Investition in die Zukunft
Einige Kolleginnen und Kollegen, die trotz allem unterstützend sind und Zusammenhalt fördern
Im Moment eigentlich kaum was. Ja doch, die Chefin ist ganz nett.
Fehlende Kommunikation, kaum interessante Aufgaben, wenig Wertschätzung und stark abnehmendes Image seit dem Generationswechsel. Der Fokus liegt eher auf Machtstrukturen und bevorzugten Beziehungen als auf Kompetenz und Leistung.
Der Arbeitgeber wäre theoretisch ein guter, oder war es mal aber die neue Leitung ist ein Albtraum
Fehlende Photovoltaikanlage
Umgang mit den Mitarbeitern
Das die Ladesäulen noch nicht angeschlossen sind
Externen Geschäftsführer einberufen,der das kaufmännische Handwerk versteht.
Rundum Erneuerung, ankommen im 21. Jahrhundert.
Mehr Transparenz in der Kommunikation und echte Förderung der Mitarbeiter. Moderne Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und Gleitzeit einführen und das Augenmerk stärker auf Fairness und Gleichberechtigung legen
Geschäftsführer entlassen.
Wieder den alten ans Ruder lassen oder wen anders einstellen.
Kommunikation verbessern um das WIR-Gefühl zu stärken.
Homeofficeregelung.
Der am besten bewertete Faktor von August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Ist vorhanden
Hoher Anteil an Frauen - trotz techniklastig
Völlig in Ordnung. Hier arbeiten gleich viele Frauen wie Männer.
ausugerenzungen habe ich hier noch nicht miterlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gab es kaum Kommunikation. Wesentliche Entscheidungen wie die Einführung von Kurzarbeit wurden ohne Vorlauf angekündigt, und die Belegschaft wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
An der Kommunikation wird gearbeitet, da in der Vergangenheit vieles nicht ideal lief
Es werden nur Befehle entgegen genommen.
Klare Kommunikation ist ein Fremdwort
Immer nur Buschfunk. Die Führung bequemt sich ganz bestimmt nicht Dinge zu kommunizieren damit alle damit arbeiten könnten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Kaum möglich und wenn dann arbeitet man für das selbe Geld weiter oder für 50 Euro brutto im Monat mehr. Mehr Gehaltserhöhung gibt es nämlich nicht trotz mehr Verantwortung.
Für die Weiterbildung wird viel getan, sehr viele Schulungen angeboten und auch gefordert von oben.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und interne Weiterbildung ist ebenfalls möglich
kein Geld da
Weiterbildung darf nichts kosten!
