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August Rüggeberg GmbH & Co. KG Logo

August 
Rüggeberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Marienheide

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Eingangsbestätigung und trotz zwei Nachfragen bis heute keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG als Teamleiter IT Infrastruktur & Cloud beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ernsthaft neue Mitarbeiter sucht, sollte man eingehende Bewerbungen auch beantworten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina RistoHR-Administration

Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben.

In unserem Bewerbungsprozess ist es unser Ziel, allen Bewerbenden eine kurzfristige Rückmeldung zu geben. Bewerbende, die Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal unter hr.pferd.com hochladen, erhalten vom System eine automatische Eingangsbestätigung. Dass es bei Ihnen nicht reibungslos funktioniert hat, bedauern wir sehr.

Gerne laden wir Sie dazu ein, direkten Kontakt zu uns aufzunehmen, um über Ihre Bewerbung und mögliche Missverständnisse zu sprechen. Bitte kontaktieren Sie uns via E-Mail unter personal@pferd.com. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.

Freundliche Grüße
Carina Penner

Interessante Stelle, Frustrierendes Onlineinterview

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG als Produkt- und Prozessentwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab ist es mir wichtig zu sagen, dass ich dieses Feedback nur als Hilfestellung verstanden wissen möchte und nicht als aggressive Kritik. Außerdem bewerte ich lediglich den von mir erlebten Bewerbungsprozess, zur Arbeit im Unternehmen kann ich nichts sagen.

Im Erstgespräch/Onlineinterview waren von drei angekündigten Gesprächspartnern nur zwei anwesend: der Mitarbeiter aus der Personalabteilung fehlte, dafür waren zwei Mitarbeiter aus dem Fachbereich anwesend.
Leider fehlte es dem etwa halbstündigen Interview etwas an professioneller Gesprächsführung. Die Stelle, die Aufgaben und Verantwortungen wurden sehr ausführlich beschrieben. Leider kam ich kaum zu Wort und wurde nicht zu meinen Fähigkeiten/Wünschen/Zielen gefragt.
Kurz gesagt; ich hatte keine Gelegenheit mich zu "präsentieren" und zu begründen, warum ich den Anforderungen der Stelle gerecht werden kann und "der Richtige" bin.

Durch diese Erfahrungen blieb mir das Gespräch als das frustrierendste meiner Bewerbungsphase in Erinnerung. Das finde ich sehr schade, da ich das Unternehmen als sehr attraktiven Arbeitgeber wahrnehme! Rückblickend denke ich, dass es daran lag, dass ausgerechnet der Personaler im Gespräch fehlte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess diesen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.

Wir haben einen hohen Anspruch an unseren Bewerbungsprozess und möchten diesen für unsere Bewerber so angenehm wie möglich gestalten. Aus diesem Grund sind wir sehr dankbar für Ihre Kritik und werden diese nutzen, um unseren Prozess weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen

Tiana Schmitz

Bewerbungsprozess sehr gut gestartet und sehr sehr schlecht abgeschlossen

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war ich bei 2 Vorstellungsgesprächen, das Erste ging über 2 Stunden und das Zweite über 3,5 Stunden. Ich wurde dem Team, dem zukünftigen Arbeitsplatz vorgestellt und mir wurde durch die Art und Weise der Vorgehensweise suggeriert, das die Entscheidung für mich gefallen ist.
Bis zu dem Zeitpunkt, als die Gesprächsführende Person im zweiten Termin durch folgenden Satz beendet wurde: "Aus unternehmerischen Gründen werde man noch weitere Kandidaten suchen und vielleicht findet sich ja ein Jüngerer und günstigerer Bewerber."
Abgesehen davon hatte man bereits schon mehrere Profile vorliegen und nach dem Feedback im zweiten Gespräch war mein Profil absolut passend.

Negativ möchte ich noch erwähnen, das eine Charakteranalyse der Bewerber durch 253 Fragen versucht wird zu erlangen. Ein guter Personaler braucht solche Hilfsmittel nicht.
Bis heute habe ich weder ein Feedback noch eine Absage erhalten. Gewünschte Rückrufe erfolgten erst auf Nachfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Gerne beziehen wir zu Ihrer Bewertung Stellung.

Der Persönlichkeitsfragebogen ist ein zusätzliches Element in unserem Auswahlprozess, wenn es um wichtige Schlüsselfunktionen geht. Wir bitten die Bewerber (m/w/d) vor einem persönlichen Gespräch darum, sich 45 Minuten Zeit für einen Fragebogen zu nehmen, in welchem wir über mehrere Fragestellungen eine Selbsteinschätzung ermitteln. Das daraus resultierende Ergebnis stellt für uns eine wichtige Informationsquelle für das Interview dar. Hierbei handelt es sich um einen wissenschaftlich anerkannten Fragebogen einer Universität. Bisher haben wir hierzu nur positives Feedback erhalten und auch selber nur positive Erfahrungen machen können. Wir sind aber über jede Rückmeldung dankbar, die uns auch andere Sichtweisen aufzeigt.

Außerdem ist zu erwähnen, dass in unserem Einstellungsverfahren keine Entscheidungen basierend auf Alter, Herkunft, Geschlecht o. Ä. getroffen werden, weswegen wir die getroffene Aussage leider nicht nachvollziehen können. Es ist sehr bedauernswert, wenn aufgrund unserer Aussagen ein solches Missverständnis zustande gekommen ist. Dies war zu keiner Zeit unsere Absicht.

Gerne bieten wir Ihnen an, direkten Kontakt mit uns aufzunehmen, um nochmals über Ihre Bewertung und unser Einstellungsverfahren zu sprechen. Bitte kontaktieren Sie uns via E-Mail unter personal@pferd.com. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.

Freundliche Grüße
Tiana Schmitz

Lange auf Rückmeldung gewartet

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis man erstmal was hört vergeht viel Zeit. Die Absage kam per Mail, war aber kein Standardtext. Auf die Frage woran es lag wurde ich angerufen und habe nochmal eine Erklärung bekommen. Das Gespräch war sehr angenehm

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ziemlich lange Bearbeitungszeit

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollten schneller bearbeitet werden. Musste nachfragen, wie weit meine Bewerbung ist. Der Kontakt war angenehm und es wurde sich Zeit für das Gespräch genommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Gespräche, jedoch etwas "old school". In Bezug auf den "Fit" leider Bauchgefühl-Schlussfolgerungen.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzbezogene Interviewführung
Neutralere Haltung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr eintäuscht über dinge die nicht sein sollten.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr entäuscht über die Art und weise wie mit Bewerbungen im Unternehmen umgegangen wird. Ich bin im Privaten umfeld auf Fehler in meiner Bewerbung von Angestellten die bei August Rüggeberg‎ GmbH angesprochen worden. Es kann ja nicht sein das jeder Lager hampel meine Bewerbung gesehen hat oder?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wollte mich bewerben aber die Karriereseite ist ein schlechter Witz. Passt zu den restlichen Bewertungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei August Rüggeberg GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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