60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen und Kollegen
Probleme werden einfach ignoriert auf die Mitarbeiter wird nicht gehört
Mehr Kommunikation
Keine Weiterbildungsangebote
3,5 Sterne
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihre Anmerkung zur Kommunikation und der Wahrnehmung, dass Probleme ignoriert werden, nehmen wir sehr ernst. Offene und konstruktive Kommunikation ist für uns wichtig. Um Ihren Standpunkt besser nachvollziehen zu können und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen könnten oder sich unter kununu@winkhaus.de melden. Wir hoffen, dass wir in einen Dialog treten können, um Ihre Bewertung näher zu verstehen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten. Viele Grüße
Super Arbeitsatmosphäre
Im größerem Umfeld einer der top Arbeitgeber
Auch teilweise Abteilungs übergreifend!
Könnte etwas besser sein,ist aber bei den meisten größeren Unternehmen so
Sehr abwechslungsreiche
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung über unser Unternehmen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als super empfinden und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kommunikation aber ernst und versuchen uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Winkhaus wohlfühlen und Teil unseres Winkhaus Teams sind. Viele Grüße!
pünktliche Zahlung
man wird nicht verstanden
muss vielmehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
muss sich um vieles ändern
hat stark nachgelassen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns zwar, dass Sie die pünktliche Zahlung als positiven Aspekt hervorheben, aber wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich des Eingehen auf Mitarbeiterwünsche, des Kollegenzusammenhalts und Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Beschäftigte bei Winkhaus wohl und wertgeschätzt fühlen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch besser werden können. Wir möchten Sie ermutigen, uns Ihre Vorschläge und Ideen direkt mitzuteilen. Ihr Feedback ist uns wichtig, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, das Gespräch mit Ihrer Personalabteilung in Meiningen direkt zu suchen. Vielen Dank vorab und viele Grüße!
Keine Wertschätzung ggü Angestellten.
Als mein Vater nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit in Rente ging gabs NULL Dank! Keine Verabschiedung, keine Blumen, nicht mal nen „Danke!“. Dafür hat er sich jahrzehntelang krumm gemacht. Ganz arm!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid zu hören, dass Sie bzw. Ihr Vater mit der Verabschiedung bei Winkhaus unzufrieden waren.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass die von Ihnen geäußerte Behauptung nicht der Realität entspricht. Bei uns hat jeder Beschäftigte, der in den Ruhestand geht, die Möglichkeit, ein Abschiedsgespräch mit der Personalleitung, Vorgesetzten und dem Betriebsrat zu führen, sofern er dieses auch möchte. In diesen Gesprächen wird die langjährige Zusammenarbeit gewürdigt und wir legen großen Wert darauf, unseren Beschäftigten für ihren Einsatz zu danken. Dafür überreichen wir auch Präsente im Rahmen des Abschiedsgespräches. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Beschäftigten sich wertgeschätzt fühlen und wir bedauern, dass dies in diesem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Gerne hätten wir eine Möglichkeit genutzt, noch während der Beschäftigung Ihres Vaters bei Winkhaus darüber zu sprechen. So bleibt uns nur, Ihnen alles Gute für Ihre persönliche Zukunft zu wünschen.
Klare Struktur die durchgezoen wird.
Gute Arbeitsathmosphäre.
Gutes Gehalt.
Faires Miteinander auf Augenhöhe mit Duz Kultur.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das Vertrauen in dich als Person.
Die wenigen negativen Dinge, die ich wahrgenommen haben sind nicht erwähnenswert.
Kleinigkeiten die stören, gibt es immer.
Aber die haben mit dem Arbeitgeber nix zu tun.
Kann ich noch keine Angabe zu machen.
Insgesamt sehr gut, Luft nach oben ist immer da.
Ein Arbeitgeber, der Weltweit exportiert und bekannt ist.
35h Modell - kurzer Freitag - 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen.
Metalltarif mit 4 Jahressonderzahlungen und Leistungsbezogene Prämie.
Zusätzliche Benefiz wie BAV
Vorrausschauend und innovativ
Super, tolles Arbeitsumfeld
Noch nix negatives gehört.
Wer seinen Job gut macht kann hier in Rente gehen.
Fair auf Augenhöhe
In einem Handwerksbetrieb gibt es nunmal Maschinen, die einen Geräuschpegel haben.
Teperaturen sind ok.
Betrieb ist sehr sauber und modern.
Gebäude 10Jahre jung
Auch hier weiß jeder, was er zu tun hat und was seine Aufgaben sind.
Abteilungsübergreifend könnte man evtl. Nahtstellengespräche einführen um die Prozesse zu optimieren.
Absolut - es hält sich keiner für was besseres.
Klar muss sich ein Vorgesetzter mehr Rechte einräumen dürfen und abheben dürfen.
Er muss sich ja auch durchsetzen.
Abwechslung ist gegeben.
Je mehr Qualifikationen, desto mehr Möglichkeiten auf vielseitige Aufgaben.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback und die Zeit, die Sie für die Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viele Themen, wie z.B. die gute Arbeitsatmosphäre, das faire Miteinander auf Augenhöhe und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen und die auch für Winkhaus sehr wichtig sind.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und freuen uns, Sie am Bord zu haben! Sollten Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben oder weitere Anliegen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Viele Grüße
Modernisierung von Prozessen, dringend Ressourcen in Digitalisierung investieren! Eventuell eine Stabsstelle für Prozessoptimierung/Digitalisierung einrichten, die der GF berichtet und sich Prozesse in den Abteilungen einzeln vornimmt. Synergien werksübergreifend aufbauen und nutzen. Verantwortungen definieren und mehr Veränderung wagen.
35h/Woche, Gleitzeit, Homeoffice und Stundenknoten.
Kernarbeitszeiten für Jobs abschaffen, die immer ausgeführt werden können, i-Tüpfelchen.
kann ich nichts zu sagen
IG Metall Tarifvertrag damit sehr gute Bedingungen
Keine Ladestationen für E-Bikes, E-Autos, keine PV-Anlagen auf den Dächern und das in einem sehr energieintensiven Bereich verstehe ich nicht. Ebenfalls sind viele der Firmenfahrzeuge keine E-Autos.
Sehr viele sehr lange Jubiläen
keine großraumbüros
Es gibt Informationsveranstaltung, ein Intranet, aber interne E-Mails sind teilweise sehr schlecht umgesetzt.
Eigenverantwortliches Arbeiten, viel Freiheit bei der Gestaltung
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so viele Themen positiv bewertet haben. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Modernisierung von Prozessen und zur Investition in die Digitalisierung sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Digitalisierung ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens ist und werden daher weiterhin intensiv daran arbeiten, Prozesse zu modernisieren und zu digitalisieren. Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein werden wir prüfen, wie wir unseren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz noch verbessern können. Den Anteil an E-Autos in unserem Fuhrpark erhöhen wir bereits sukzessive. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback, wir werden Ihre Anregungen prüfen und hoffen, dass Sie weiterhin gerne bei uns arbeiten! Liebe Grüße
Familie halt
Kaum aufstieg
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber und wünschen uns eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit. Viele Grüße!
- Gleitzeit
- Genehmigen der spontane Urlaubanträge
- JobRad
- Kantine
- Corporated Benefits
- Gutes Arbeitsklima
- Möglichkeit der Verkürzung der Arbeitszeit
- Abwechslungsreiche Arbeit
- In meinem Bereich kein Zwang zu Betriebsurlaub außerhalb der Weihnachtszeit in der man im Normalfall auch frei haben möchte.
- Gutes und pünktliches Gehalt
- Unterstützung im Bereich Fitness, andere Unternehmen bieten beispielsweise "Hansefit" an mit der man vergünstigt in Fitnessstudios, Schwimmbäder usw. kommt.
- Mülltrennung der verschiedenen Metalle besser organisieren.
- Optimierung der Essensangebote der Kantine (es muss ja Beispielsweise nicht jede Woche Donnerstag die Currywurst-Pommes sein wenn man nicht alternativ auf das Vegetarische Menü zurückgreifen möchte)
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl im Team Winkhaus
Winkhaus ist im Allgemeinen als sehr guter Arbeitgeber bekannt, da in Gegensatz zu anderen Firmen auch auf die Mitarbeiter und deren Meinungen geachtet wird.
Durch die Gleitzeit in meinem Bereich kann ich mir meine Arbeitszeit selber einteilen, Urlaubsanträge werden auch Spontan genehmigt. Altersteilzeit sowie verkürzte Wochen-Arbeitszeiten (z.B. von 35 auf 32h/Woche) sind je nach Situation und nach Absprache möglich.
Sinnvolle Weiterbildungen/Lehrgänge werden unterstützt und angeboten.
Im vergleich zu anderen Unternehmen im Umkreis zahlt Winkhaus allein durch die Tariforientierung schon ein gutes Gehalt. Gehaltserhöhungen sind im laufe der Zeit möglich.
Die Mülltrennung könnte besser Organisiert sein indem man auch verschiedene Metalle bei der Entsorgung trennt. Dies würde neben der Schonung der Umwelt auch eine Effizientere Entsorgung für das unternehmen bedeuten.
Die Kollegen halten zusammen, braucht jemand Hilfe sind die Arbeitskollegen für einen da und Unterstützen. Den guten Zusammenhalt erkennt man auch an gemeinsamen Ausflügen außerhalb der Arbeitszeit.
Ältere Kollegen werden Berücksichtigt und unterstützt.
Mein Vorgesetzter ist Fachlich auf dem besten Stand, sollte eine Frage mal nicht beantwortet werden können macht er sich schlau und gibt mir im nachhinein bescheid. Man kann offen und ehrlich mit ihm Reden und bei Problemen wird einem geholfen.
Sehr gute Arbeitsbedienungen, gerade im Bereich Gesundheit wird darauf geachtet das man auch im höheren alter noch was von seinem Körper hat.
Einfache Kommunikationswege ohne großen Zeitverlust. Beispielweise gibt es eine direkte Kommunikation zwischen den Konstrukteuren und den ausführenden Mitarbeitern.
In meinem Bereich sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt natürlich können nur die Mitarbeiter Home-Office machen, welche auch einen Computer-Arbeitsplatz haben.
Im Bereich Forschung und Entwicklung ist der Aufgabenbereich extrem groß, daraus resultiert ein sehr Interessanter Aufgabenbereich. Täglich andere Arbeit macht Spaß und bringt Abwechslung. Kleinserien (wiederkehrende gleiche Bauteile) sind hier die Ausnahme, deshalb für mich zu vernachlässigen. Mitarbeiter können sich von einer Liste an Aufträgen, selbstständig Aufträge aussuchen welche sie als nächstes bearbeiten möchten (Ausnahme eilige Aufträge welche schnell fertig gestellt werden müssen). Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie für die Bewertung genommen haben! Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und als Arbeitgeber weiterhin attraktiv bleiben.
Wir bedanken uns und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Liebe Grüße
Betriebsklima ist mittlerweile sehr gut. Wir hatten in diesem Jahr ein tolles Familienfest. War ne echt coole Party.
Gleitzeit, Homeoffice und sogar Teilzeit möglich
Nimmt in den letzten Jahren sehr an Fahrt auf und wird immer wichtiger in allen Bereichen
Habe hier Freunde fürs Leben gefunden aber komische Menschen gibt es sicher auch bei uns.
Man kann hier in Würde altern
Hat sich in den letzten Jahren positiv verändert und ist heute insgesamt deutlich verbessert. Vorgesetzte wurden professionell gecoacht
Wiedereinstieg von Frau klappt gut; Bei Frauen in Führungspositionen tut sich auch einiges, könnte aber noch ein bisschen forciert werden
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie für die Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Themen aus Ihrem persönlichen Arbeitsalltag so positiv empfinden. Dass Sie ein so konkretes Feedback zu einigen Themen geben, hilft uns sehr, diese nun konkret weiter geben zu können! Wir freuen uns auf weitere Jahre der guten Zusammenarbeit mit Ihnen! Beste Grüße
Ein höherer weiblicher Anteil täte dem Unternehmen gut!
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt! Viele Grüße
So verdient kununu Geld.