AUMA 

Riester 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Bewerbungsgespräch ausdrücklich betont, wie wichtig mir offene und ehrliche Kommunikation ist. Zunächst hatte ich den Eindruck, dass diese Werte bei AUMA geteilt werden. Die erste Kommunikation war freundlich, und ich wurde ermutigt, mich auch auf andere Stellen zu bewerben, was mir Hoffnung gab.

Leider erhielt ich nach einer schnellen Absage keinerlei konkretes Feedback zu meiner Bewerbung. Ich hatte gezielt nach den Gründen gefragt, warum es nicht für diese Position gereicht hat, doch leider blieb meine Anfrage unbeantwortet. Das ist besonders enttäuschend, da ich erhofft hatte, dass ein Unternehmen, das offene Kommunikation schätzt, auch in der Lage ist, transparentes Feedback zu geben.

Eine klare und ehrliche Rückmeldung wäre für mich und sicher auch für andere Bewerber sehr wertvoll. Ich hoffe, dass zukünftige Bewerber eine bessere Erfahrung in diesem Bereich machen können.

Verbesserungsvorschläge

- von Bewerbung bis zur Absage 4 Monate ohne Rückmeldung!
- habe selbst mehrfach telefonisch und per Mail nachgehakt und nie eine Antwort bekommen.
- ich hoffe ihre Kunden müssen nicht so lange warten......

Verbesserungsvorschläge

Früheres Feedback

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich sehr wohlgefühlt - hier gibt es von meiner Seite kein Verbesserungsvorschlag

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

* Termin für das Bewerbungsgepräch zeitnaher wäre schön gewesen

* mehr Struktur im Bewerbungsgespräch - es hat so gewirkt, als hätte das Gespräch eher einen "zufälligen" Verlauf genommen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrmals als Ingenieur beworben. Jedoch jedes mal Absagen erhalten ohne eine Begründung. Auch nach nachfragen wurde keine Anständige Begründung gesagt. Auch zu Vorstellungsgesprächen wurde man nie eingeladen. Normalerweise würde ich erwarten das man einmal eingeladen wird wenn man schon seine Ausbildung in der Firma gemacht hat. Aber das zeigt wohl aus meiner Sicht das die Firma nicht will das sich Mitarbeiter weiterbilden.
Daher kann ich diese Firma nicht empfehlen. Man soll jedenfalls eine gute Begründung nennen, nicht nur um einen Bewerber damit zufriedener zu stellen, nein, damit dieser sich weiterentwickeln kann. Dadurch helfen sie einem auch weiter obwohl sie ihm keinen Job gegeben haben. Aber das versteht diese Firma nicht.