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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei AUMA Riester eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen AUMA Riester als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Alles positive von oben genannt. So wie Benefiz ( Hansefit/ Sommerfest/ Weihnachtsmarkt).
Herablassende Haltung gegenüber anderer Mitarbeiter. Oben genannte Dinge.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre unterschiedlich von Abteilungen und der jeweiligen Schicht. Meist gute Erfahrungen gemacht.
Karrierechancen sind sehr gut, es wird viel dafür getan das Azubis gute Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen und auch gute Übernahmestellen.
Arbeitszeiten sehr gut. Urlaub wird fast immer genehmigt. Sehr flexibel mit den Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Führender Ausbildungsmeister ist altmodisch und menschlich gesehen komplett ungeeignet für den Job. Dafür hohe Kompetenz im Theoretischen Bereich.
Azubi Kollegen sind nett.
Aufgaben in der Ausbildungswerkstatt sind Abwechslungsreich. Ausstattung sehr Zeitgemäß und modern (Maschinen so wie Digitalisierung, arbeiten mit Tablet etc.).
Variation ist sehr hoch. Bereitschaft etwas beizubringen ist auch hoch.
Die Arbeit, die Menschen und die Möglichkeit den eigenen Interessen nachzugehen.
Einheitlicheren Übernehmeprozess gestalten, sodass für die Studenten früher Sicherheit besteht (auch ein Zeichen der Wertschätzung).
Als Auszubildender ist man überall willkommen, die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich Zeit um alles zu erklären.
Grundsätzlich werden die Studierenden bei der AUMA sehr stark gefördert und es stehen ihnen sehr viele Möglichkeiten offen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es jedoch noch keinen einheitlich geregelten, frühzeitigen Übergang in ein eventuelles Anstellungsverhältnis nach dem Studium.
So wurde meines Kenntnisstandes nach zwar bisher alle Studenten und Studentinnen übernommen - häufig hat sich dies jedoch erst in den letzten 1-3 Monaten des Studiums fixiert.
35 Stunden pro Woche - könnte für mich mit den spannenden Aufgaben eher sogar noch etwas mehr sein.
Im Raum Müllheim zahlt die AUMA überdurchschnittlich. Lediglich im vergleich zu Automobilkonzernen o.ä. wird noch etwas besser bezahlt.
Der Umgang findet (auch generell) auf Augenhöhe statt und es wird zusammen nach den eigenen Stärken, Schwächen und Interessen geschaut und die Inhalte der Praxisphasen daran ausgerichtet
Jährlich findet für alle Studierenden und Auszubildenden ein Hüttenwochenende als Teambuilding Maßnahme statt. Die Arbeit und das Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen macht zudem Spaß, weil man mit vielen netten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Kontakt kommt und gefordert und gefördert wird.
Wie unter „Die Ausbilder“ beschrieben, wird der Ausbildungsplan nahezu in Eigenverantwortung zusammen mit Unterstützung der Betreuern erstellt. Für Praxis-/ Bachelorarbeiten kann man unter verschiedensten Themen wählen - so liegen die Aufgaben immer im Interessenbereich der Studierenden!
Während meinem Studium bin ich nahezu alle Abteilungen der AUMA durchlaufen. Zudem wurde es mir ermöglicht einige Standorte (auch im Ausland) kennenzulernen und dort mein in der Theorie und Praxis erlerntes Wissen anzuwenden.
Ich habe den Umgang untereinander immer auf Augenhöhe angesehen.