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AUNDE Achter & Ebels GmbH Vorstellungsgespräche
AUNDE
Achter
&
Ebels
GmbH
Mönchengladbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem veraltete Strukturen und wenig Wertschätzung Bewerbern/Frauen gegenüber
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aunde Achter & Ebels GmbH (Mönchengladbach / Deutschland) als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Strukturen und des Umgangs mit Mitarbeitern und Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Wo ist ihr Lebensmittelpunkt? Sind Sie reisebreit?
- Warum haben Sie so oft gewechselt? Sind Sie ein Bäumchen wechsel dich? Wovon haben Sie während Ihres Sabbaticals gelebt? Keine Fragen zur Kompetenz oder zu Aufgabenbereichen. Kein Interesse daran.
- Keine Fragen, nur Feststellungen vom was man NICHT will. Mit der Zeit von Bewerbern wird nicht rücksichtsvoll umgegangen und man wird so behandelt, als hätte man grundsätzlich schlechte Absichten für das Unternehmen oder wäre unfähig. Nach meiner Absage keine weitere Kontaktaufnahme unternehmensseitig. Hier kann man nicht erwarten, ernstgenommen oder geschätzt zu werden. Schade für die (jungen) Mitarbeiter, die viel Motivation mitbringen und loyal sind. Tipp für Jobanwärter: Vertrag vorab zusenden lassen und auf getroffene Absprachen und Transparenz prüfen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AUNDE HR TeamHR
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ihre Absage zu erhalten, - nachdem Sie uns bereits zugesagt hatten, hat uns überrascht.
Ihre Absage war jedoch sehr bestimmt und endgültig; so dass wir uns entschieden haben, Ihre Absage hinzunehmen.
Zu Ihrer nun öffentlich geäußerten Kritik, nehmen wir nun öffentlich Stellung.
Wir haben uns im Bewerbungsprozess sehr gerne Zeit für Sie genommen, auch wenn die Terminfindung nicht immer einfach war. Es gab mehrere gemeinsame Gespräche – auch mit unserer Geschäftsführung.
Dass Sie diese Gespräche im Nachhinein anders beurteilen, tut uns sehr leid.
Wir möchten jedoch noch erwähnen, dass Sie nach Erhalt des Anstellungsvertrages, zu keiner Zeit versucht haben, mit uns bezüglich des Vertrages in Kommunikation zu treten, - Erklärungsbedarf auch zu klären.
Auch ein Arbeitsverhältnis zeugt von gegenseitigem Respekt und vor allem offener Kommunikation.
Offensichtlich gab es viele Missverständnisse. Dies bedauern wir.
Für Ihren neuen Job wünschen wir Ihnen nun alles Gute.
Ihr AUNDE HR Team