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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Einzelne Mitarbeiter können, glaub ich, mit ihrer Entlohnung zufrieden sein - klar mehr geht immer. Insgesamt ist es aber sehr ungerecht verteilt. Die Bürokraft ohne Ausbildung oder jeglicher Qualifikation verdient genauso viel, wie ein Facharbeiter in der Instandhaltung mit 10-jähriger Berufserfahrung. Entgeltgruppen gibts nur für die Arbeiter. Wird aber auch etwas nach Schleimpegel angepasst. Entgeltgruppen fangen beim Mindestlohn an ...
Ein Punkt für die stets pünktliche Bezahlung. Ein weiterer Punkt für die zusätzlichen Leistungen wie Betriebsrente, Zuschläge usw.
Das Lohnniveau ist leider unterdurchschnittlich und entspricht nicht mehr der heutigen Zeit. Zudem sind die Lohngruppen viel zu eng geschnitten. Egal ob jemand viel kann, oder nichts, oder fleißig oder faul, ob Staplerfahrer oder Maschinenprofi - innerhalb einer Abteilung (speziell Produktion) verdienen fast alle das gleiche.
Hier muss zum einen am Lohn insgesamt und an leistungsgerechter Bezahlung gearbeitet werden. Dringend!
Über die Gehalts- und Lohnklasse lässt sich streiten. Grundgehalt ist eine Sache, Zuschläge eine andere. Grundgehalt/Stundenlohn könnte in einigen Fällen, bei dem System, definitiv besser sein.