343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AUTO1 Group Vorstellungsgespräche
AUTO1
Group
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr positiver und schneller Bewerbungsprozess, schnelle und effektive Kommunikationswege
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Operation Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du dich beschreiben, was sind deine Stärken was sind deine Schwächen, warum Auto1, was weißt du über Auto1
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf nachvollziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und professioneller Kontakt zum Unternehmen. Rückmeldungen erfolgten sehr zeitnah und terminliche Flex
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und welche Schwächen? Warum habe ich mich beworben? Was möchte ich erreichen?
- Gründe für Wechsel? Allgemeiner Werdegang?
- Vorherige Sales Aktivitäten wurden erfragt. Erfolgserlebnisse im Verkauf wurden hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Für ein Startup ok - für ein Milliardenunternehmen nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Venture Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse professionalisieren - Fachabteilungen & Manager in Gesprächsführung schulen
Bewerbungsfragen
- Die Personalabteilung schien sehr interessiert, die Fachabteilung zeigte leider kein Interesse an meiner Persönlichkeit und meinem Werdegang.
- Der Manager der Fachabteilung hat sehr befremdliche Fragen und Aufgaben im Rahmen des Interviews gestellt, die der Position nicht unbedingt angemessen waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überwiegend Positiv, Freundliche und schnelle Antworten auf Fragen. Aussagekräftiges und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto 1 in Berlin als Central Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angabe von Technischen Voraussetzungen für die einzelnen Steps des Bewerbungsprozesses (Virtuelles Kennenlernen > Skypekonto nötig / Virtuelles Probearbeiten > mindest Anforderung an benötigter Hardware)
Bewerbungsfragen
- Wieso der Wechsel aus der Werkstatt ins Büro?
- Gründe für den Wechsel, Erklärung der einzelnen positionen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unternehmen verfehlt Zeitgeist
Bewerber/inHat sich 2020 bei Auto 1 in Berlin als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber-/Mitarbeiter-Image verbessern und an Gehaltsstruktur arbeiten
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zum Lebenslauf. Die Intention und der Weitblick bleiben aus.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super nette und Kontaktfreudiges Personal kennengelernt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Auto 1 in Berlin als Sales Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt läuft alles Super habe keine Contras zu melden!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Team sehr nettes HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei Auto 1 in Berlin als Salesmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So bleiben
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen
- Übliche Fragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein sehr guter Bewerbungsprozess. Die Recruiter/in machen ihren Job sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTO1 als Retail Quality Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel. Mir fällt nichts direkt ein.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen werden angesprochen
- mögliche Szenarien durchgegangen wie man sich verhalten würde usw.
- warum Auto1
- wie bist du auf Auto1 gekommen
- mit welchen Skills möchtest du Auto1 unterstützen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Auto1 Group in Berlin als Handover Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie allgemein üblich: Stärken, Schwächen, Lebenslauf, eigene Einschätzung usw.
- Keine Fangfragen, sehr freundlich und fair
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Unkompliziert und direkt
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTO1 als Junior Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vertreib
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.