343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AUTO1 Group Vorstellungsgespräche
AUTO1
Group
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top organisierter und sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting Prozess war top organisiert und sehr transparent.
Der Umgang war professionell und gleichzeitig sehr angenehm.
Die Fragen waren zielgerichtet und im Laufe des Bewerbungsgespräches entstanden werthaltige Konversationen mit umfangreichen Insights zum Unternehmen und der zu besetzenden Rolle.
Auch die von mir zum Teil kritischen Fragen wurden sehr transparent und authentisch beantwortet und gaben ein reales Bild des Ist Zustandes im Unternehmen wieder, der sich in den ersten Tagen bestätigt hat. Eine tolles Expectation Management!
Zukünftige Stakeholder haben sich merklich auf das Interview vorbereitet. Jeder gesetzte Termin fand statt. Die Teilnehmer waren pünktlich, sehr aufgeschlossen und professionell im Bewerbungsgespräch.
Vielen Dank für die tolle Erfahrung. Macht weiter so!
Bewerbungsfragen
Gründe für einen Wechsel, Cross Check des Lebenslaufs - Meilensteine in meinen bisherigen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gehalt wird deutlich nach unten korrigiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte nicht am Telefon versichern, das Gehalt XY kein Problem ist. Denn das ist und wird im Prozess deutlich nach unten korrigiert. Sowas ist Zeitverschwendung.
Das Unternehmen möchte fachlich qualifizierte MA. Doch sind sie nicht bereit, diese Qualität zu bezahlen. Stattdessen bekommt ein Anfänger das selbe wie ein fachlich qualifizierter MA. Wo ist die Wertschätzung an den Bewerber, an dessen Qualifikationen und dem Willen, das dem Unternehmen geben zu wollen? Zum Low-Budget Preis wird es kein gesund denkender Mensch tun.
Ablauf des Prozesses. Gekünstelt und aufgesetzt.
Ich habe dem Unternehmen eine Absage erteilt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusage und dann selbst anders entschieden
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTO1 Remarketing GmbH in Berlin als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt euch qualifizierte Mitarbeit:erinnen für euer Unternehmen gewinnen und lockt sie mit einer gedeckelten leistungsabhängigen Provision bei 24 Tagen Urlaub. Da waren die Konditionen nach der Ausbildung bedeutend besser, vor allem bei der Reisebereitschaft - NoGo.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTO1 Group GmbH in Berlin als Kfz Sachverständiger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neutral betrachtet nichts, dennoch hätte ich mir gerne schnelleren Kontakt gewünscht, mit einen direkten Durchwahl zum Recruiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schade nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 in Berlin als Serviceassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und Termine einhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde ein Telefoncalling vereinbart, leider kam das nicht zustande, da sich niemand gemeldet hat. Anfragen per Mail wurden nicht beantwortet. Nach einer Woche dann die Mail, dass die Stelle andersweitig besetzt wurde. Keine Geschäftsgebahren.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, verbindlich und ehrlich ! Davon können sich andere Arbeitgeber wirklich eine Scheibe abschneiden!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1.com GmbH in Berlin als KeyAccount Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Prozess so weitergeführt wird gibt es nichts zu verbessern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Einstellungsprozes ist wirklich professionell und alle sind sehr freundlich. Mann fühlt sich gleich willkommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTO1 European Auctions Verwaltungs GmbH in Berlin als Quality manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken usw.
- Grund des Wechsel, was hast du gemacht, Abläufe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, Nachfrage für Absage blieb unbeantwortet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto 1 in Berlin als Teamleiter Fahrzeugbewertung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf E Mails antworten wäre schon mal ein guter Anfang
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTO1 Group GmbH in Berlin als Serviceassistent / Büroassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, war alles bestens weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Stress Reaktion, Menschlichkeit
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
- Firmen Daten, Firmen Websites, Standorte, Mitarbeiter, Arbeitsabläufe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die beste Talent Acquisition Managerin die es gibt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto1 Group in Berlin als Büroassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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