Wertschätzung der Mitarbeiter liegt bei Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Es wird den Mitarbeitern direkt ins Gesicht oder in den Meetings gesagt „wenn jemandem was nicht gefällt, sucht euch einen andren Job. Niemand hält euch hier fest“
Verbesserungsvorschläge
Das Textfeld wird Leder nicht ausreichen, wenn man alle Punkte erwähnen würde, die Verbessert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Verkauf sind nett, freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Abteilungsübergreifend funktioniert kaum was. Man muss ewig warten, bis eine Antwort kommt oder bis Anliegen bearbeitet werden. Manchmal wissen sogar die Teamleiter nicht, Welche Abteilungen für konkreten Anliegen zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um sich selbst und um seine Provision. Wenn aber Hilfe benötigt wird, sind alle Kollegen Hilfsbereit
Work-Life-Balance
Beantragt man den Urlaub nicht nach Regeln, wartet man ewig auf die Antwort. Wenn man aber auch die Beantragung nach regeln durchführt, muss man oft beim Head betteln, damit er sich den Antrag anschaut und den Urlaub genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind leider kaum noch für uns da. Die können auch keine Entscheidungen über nichts treffen, da alles die 2 Heads of Sales entscheiden. In den Meetings, die früher immer Wöchentlich stattgefunden haben und jetzt nur noch selten durchgeführt werden, darf niemand was sagen. Die fragen dürfen nicht mehr gestellt werden, weder von den Kollegen aus dem Sales Bereich noch von den Teamleitern. Probleme werden nicht angesprochen. Es wird allen eingeredet, dass alles schön und gut ist.
Interessante Aufgaben
Der Job ist immer der gleiche, anrufen anrufen anrufen.
Man hat absolut keine Instrumente, die ein Verkäufer haben sollte. Man kann über den auch Preis nicht verhandeln.
Bei diesem Job fängt man nach gewisser Zeit an zu degradieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Es gibt Lieblinge, die wesentlich Bessere Kunden im Portfolio habe und wesentlich mehr Geld bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen kennt man bei Auto1 nicht.
Es ist egal, was es für ein Kunde ist. Ob der Kunde zufrieden ist oder ob nicht? Ob der Kunde Probleme hat oder nicht. Den Heads ist das Egal. Wenn es größere Probleme mit den Kunden gibt, dann ist man nur auf sich allein gestellt.
Wenn der Kunde aufhört zu kaufen, ist es ebenfalls den Heads egal. Die haben für diese Themen keine Zeit und Lust.
Der einzige, der Leidet ist der Ansprechpartner des Händlers und sein Gehalt
Arbeitsbedingungen
Die Küchen sind Alt und Kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde vor einigen Monaten ein neues Provisionsmodell eingeführt. Es werden unrealistische Ziele jeden Monat vorgegeben. Das Ziel kann nur mit GLÜCK erreicht werden und wenn es der Fall sein sollte, dann wird es im nächsten Monat sowieso deutlich höher! Das Gehalt wird jeden Monat durch die Ziele geregelt. Egal ob man viel oder wenig verkauft, im nächsten Monat wird das Ziel so gesetzt, dass man es nicht erreichen wird.
Man kann bei Auto1 NICHT mit Fleiß deutlich mehr Geld verdienen!
Image
Die meisten Mitarbeiter im Sales sind unzufrieden. Manche reden darüber offen und manche nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung gibt es nicht.
Im Sales sind in den letzten 11 Jahren nur 2 Mitarbeiter befördert worden, die jetzt Heads of Sals sind.
Es wurde nicht mal jemand zum Teamleiter befördert. Alle Teamleiter wurden extern eingestellt.
Weiterbildung gibt es ebenfalls nicht. Man macht seit Jahren immer das Gleiche. Man kann sich absolut nicht weiterentwickeln. Stattdessen degradiert man nur.