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Bewertung

Gemischte Gefühle - tolle Zeiten, nicht so tolle Zeiten, sch%* Zeiten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Auto1 in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann wirklich viel lernen auch in kurzer Zeit. Hier und da arbeitet man an wirklich spannenden Themen, bei denen man sich weiß, welchen impact sie haben.

Das Team war wirklich immer cool, auch wenn es sich jedes Jahr gefühlt ausgetauscht hat.

Cooles Office in unschlagbarer Lage.

Große Getränke Auswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben nach unten. Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit.

Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden und dadurch hoher Druck

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten den Druck fern halten vom Team. Belohnt die Leute für ihre Arbeit und seid nicht so sparsam mit promotions. Das demotiviert Leute. Seid ehrlich zum Team, auch wenn die Zeiten gerade nicht so rosig sind. Aber das ist das, was man einen fairen Umgang nennt. Lobt mehr, das tut
nicht weh und hat aber einen wertschätzenden Effekt!

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, hiring manager von cool bis Cholerika, tolles Office

Kommunikation

Zum Ende meiner Zeit habe ich mitbekommen, dass viel über einen geredet wurde, anstatt Leute direkt auf einen zukommen.

Kommunikation von oben nach unten wirkte immer wieder so, als würde man etwas vertuschen wollen.

Teilweise arrogant.

Aber das trifft das nicht auf alle Führungskräfte zu.

Kollegenzusammenhalt

Keine Einwände! Tolles Team aus dem sich auch Freundschaften entwickelt haben.

Kleiner Abzug dafür, dass man viele Leute kennengelernt hat. Es gab quasi immer Rotation im Team.

Work-Life-Balance

Seit Corona gab es Homeoffice Optionen und man konnte seine Zeit besser einteilen. Aber teilweise ist man so überladen mit Arbeit, dass 40h/Woche nicht ausreichen.

Da man aber nur bei erreichen seiner Ziele, etc. auf eine Beförderung hoffen kann, macht man dann doch öfter länger als es einem recht ist..

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es von bis. Ich hatte den besten Teamleiter, den man sich vorstellen kann.. aber auf der anderen Seite auch die schlimmsten..

Arroganz, Leute klein halten usw. habe ich mitbekommen und teilweise auch selbst erlebt.

Interessante Aufgaben

Man kann an spannenden Projekten arbeiten mit viel Relevanz.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen mit sehr viel diversity

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist dann doch aber eher jünger

Arbeitsbedingungen

Man wird gut ausgestattet. Tolles Office

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt eher im Mittelfeld. Für Berufseinsteiger nicht schlecht aber für Leute mit mehr Erfahrung gibt es durchaus woanders mehr zu holen.

Benefits waren okayisch aber für andere Bereiche gab es durchaus lukrative benefits

Image

Sowohl als employer Brand als auch bei Kunden eher solala

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon zu den Lieblingen der Führungskräfte gehören, um wirklich steil nach oben zu gehen auf der Karriereleiter. Außerdem wird gern gesehen, sich total in den Vordergrund zu spielen und so viel wie es geht an sich zu reißen… das war nie mein Verständnis von fair play.. einige Kolleg:innen wären teilweise über Leichen gegangen gefühlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People TeamJunior Employer Branding Manager

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback!

Freundliche Grüße
dein People-Team

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