90 Bewertungen von Mitarbeitern
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In den letzten Jahren war ein deutlicher Trend zu beobachten, dass das Unternehmen immer mehr Stellen ins günstigere Ausland verlagern wollte, wodurch viele Mitarbeiter, auch langjährige, von unsicheren Beschäftigungsverhältnissen betroffen wurden. Besonders enttäuschend ist, dass der Arbeitgeber vor juristischen Tricks nicht zurückschreckt, um sich von Mitarbeitern zu trennen – auch wenn dies bedeutet, unberechtigte Kündigungen auszusprechen. Trotz des Verlusts vor Gericht hat das Unternehmen immer wieder versucht, durch haltlose Kündigungen und Maßnahmen zu ergreifen, um sich von Angestellten zu trennen.
Eine faire und transparente Kommunikation sowie eine respektvolle Behandlung der Mitarbeiter sind essenziell. Es wäre wichtig, langfristige Arbeitsverhältnisse zu fördern, anstatt sich durch juristische Tricks von langjährigen Mitarbeitern zu trennen. Zudem sollten Zahlungen von Vergütungen pünktlich erfolgen, um das Vertrauen zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern.
Niederlagen sollte man auch wegstecken und akzeptieren können!
Vielleicht übersieht man manchmal die "kleinen fleißigen Bienchen" und würdigt mehr die Leistungen der Führungskräfte, die aber ohne die fleißigen Bienchen nichts ausrichten/bewegen können.
Ich arbeite gern hier.
Die Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter scheinen je nach Abteilung sehr unterschiedlich zu sein, daher nur 3 Sterne.
Es gibt immer viel zu tun, immer neue Projekte. Man muss sich da sehr disziplinieren und auf sich selbst achten. Ich konnte jedoch Überlastung bisher gut kommunizieren.
Ich bin einer der älteren Kollegen und habe bisher keine negativen Erfahrungen. Ich lerne von der Jugend und kann selbst mit Erfahrung Punkten. Jeder Generation/Person hat seine Stärken und Schwächen.
Meine Erfahrungen sind bisher gut. Es kommt aber sicherlich darauf an wer der Vorgesetzten ist. Nicht jeder Manager hat die emotionale Kompezenz die nötig ist.
Es gibt kaum eine Firma mit 5 Sternen. Wir werden regelmäßig über die Firmenentwicklung informiert und es gibt die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. In manchen Projekten könnte die anteilungsübergreifende Kommunikation besser sein. Da müssen wir alle an uns arbeiten.
Wenig bis nichts
Schon sehr viel, wenn nicht alles...
Ehrlicher kommunizieren
Atmosphäre ist 100% eine Katastrophe! Mitarbeitern werden ausgenutzt..
Scheint auch nicht das Beste zu sein.. Viele wütende Kunden am Telefon..
Kontrolle ist das A & O!
Haha, wie bitte..? Karriere, was ist das?
Kaum Kontakt leider, Homeoffice eben...
Sehr schlecht, da gab es schon einige Erlebnisse leider..
Unfassbar schlecht! Alles was man macht wird kontrolliert, ohne Vorwarnung!!!!!
Ein mehrfach gebutztes Laptop und das war es..
Kommunikation ist wirklich gar nicht da!
Unfassbar niedrig, ohne Perspektive leider..
Nicht wirklich meiner Meinung nach..
Naja, es geht... Es gibt besseres!
One comentarii
Rein gar nichts.
Die komplett fehlende Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber.
Versuchen Sie doch im 21. Jahrhundert anzukommen. Die Welt hat sich verändert.
Es wird grundsätzlich von zu Hause aus gearbeitet. Der Arbeitgeber stellt schlechtes Material zur Verfügung, das war's dann auch. Alles andere wird vom Arbeitnehmer selbst getragen.
Die Eigentümer sind zufrieden mit ihrem eigenen Image, ja. Der Rest ist völlig egal.
Da jeder sich selbst organisieren muss, ist es möglich seinen Tag gut einzuteilen und zu planen.
Gibt es nicht.
Gehalt extrem niedrig und absolut intransparent.
Sie verkaufen Autoteile, soviel dazu.
Dieser ist gut. Alle stehen gemeinsam in der Bredouille und kämpfen sich durch.
Es gibt welche, die werden gleich schlecht behandelt.
Die meisten Vorgesetzten sind recht unerfahren. Dadurch können sie wenig bis nichts durchsetzen, und die weiteren Angestellten haben das Nachsehen.
Unterirdisch. Für die Arbeitsumgebung wird selbst gesorgt (Remote Office). Keinerlei Benefits oder Vergünstigungen, nicht mal Job-Ticket.
Es findet keine Kommunikation statt. Alle erfahren beiläufig von dubiosen Entscheidungen, die von nichts ahnenden Menschen irgendwo getroffen werden.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Wenn man dies Gleichberechtigung nennt, dann ist gut.
Arbeitsabläufe sind fest verankert im "Das haben wir halt immer so gemacht". Nichts wird hinterfragt, es wird überall gebastelt.
Die Themen waren immer abwechslungsreich und interessant. International agierendes Unternehmen, was sehr positiv war.
Viel Politik war dabei.
Eher weniger Aufstiegschancen.
Gehalwar damals ganz gut.
Älteren Kollegen wurden teilweise nicht gut behandelt.
Schönes Büro, sehr nett eingerichtet. Top Lage.
Schwierig aufgrund von mangelnden Englischkenntnissen.
Leider war das ein Problem.
Gehalt
Man wird wie ein Wegwerfprodukt behandelt
Menschen wie Menschen behandeln
Kein wahres Image
Mehr Urlaub
In 2020-2021: Gute und innovative Delivery Teams aus UA und Moldova, SAFE, Berliner POs für SCM und weitere Kolleg:innen aus DE, UA und Polen
- Zusammenarbeit zwischen Nowosibirsk und allen anderen Teams
- viele Rennen los ohne nachzudenken, gerade im SCM Bereich. Also pures Aktionismus ohne Mehrwert.
- Das Top Management soll sich einen Durchblick verschaffen - die meisten Projekte sehen nur in PowerPoint gut aus, Fehler werden vertuscht und Lessons Learned nicht gemacht
- mehrere Führungskräfte sollen dringend ausgetauscht werden, vor allem Pseudovisionäre
- Für eine nachhaltige Innovation sollen Teams miteinander und nicht gegeneinander arbeiten
- Projektrevision durchführen und Rückschlüsse ziehen
- Losrennen ohne nachzudenken
- The Boss aus Nowosibirsk, Russland erwartet absolute Gehorsam und Loyalität
OK
Völlig überbewertet, nur Profite in PowerPoint zählen
Nicht erlebt
- Jeder gegen jeden in Nowosibirsk
Benötigt dringend Schulung in moderner Führung
Kein Vertrauen
Grossraumbüro ohne angemessene Lärmschutzmaßnahmen
- Top down
- Wenn man nicht zum Innercircle gehört, hat man verloren
- Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten
Zuerst gut, dann weniger gut
So verdient kununu Geld.