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AUTODOC
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

08/15 Musterabsage ohne Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUTODOC als AI Content Manager & Strategist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung ggü Bewerbern

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei AUTODOC als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt ggü Bewerbern, dann klappt's auch mit dem Image;Bewerbungsprozesse optimieren; habe mich vor Ort bei dem persönlichen Gespräch sehr unwohl gefühlt, wie in einem "Verhör"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gibt es die Firma überhaupt? Ghosting ist super professionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AUTODOC als Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung nie was gehört, Nachfragen werden auch nicht beantwortet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach sechs Wochen warten keine Lust mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AUTODOC als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Juli für obige Position beworben, keine Rückmeldung erhalten. Im August nochmal nachgefragt und um Feedback gebeten. Schon wieder nichts. Zugegeben, passt zu den Bewertungen hier.
Das Employer Branding hat anscheinend anderes zu tun.
Unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Alles war gut, bis man mein Alter erfahren hat

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTODOC als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene und gut qualifizierte Mitarbeiter einstellen, umdenken

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir Sie einstellen, was bringen Sie genau mit für diese Stelle?
  • Was wissen Sie über Autodoc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert. Keine definierten Arbeitsprozesse, sehr komischer Eindruck allein schon im VG.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTODOC als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparent schon im ersten TI direkt sagen: Wir suchen Allrounder, Springer, Arbeitskräfte, die für alles bereit sind und keine Forderungen mitbringen. Dieses Unternehmen ist eher geeignet als Zwischenstation, wenn man etwas Geld verdienen möchte. Langfristig nicht zu empfehlen. Da herrscht Chaos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Gespräche & transparenter Bewerbungsprozess sowie außerordentlich gute Zusammenarbeit mit Personalberatung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTODOC als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wechsel vom derzeitigen Arbeitgeber aufgrund neuer Herausforderungen und fachlicher Weiterentwicklung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Gredeson

Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank für das Feedback!

Sehr wertschätzender Umgang, angenehme Gespräche mit netten Gesprächspartnern und transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTODOC als Integrationsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einreichung der Bewerbung kam die Einladung für das Telefoninterview sehr zügig. Sehr freundliche Gespräche, der Vorgang wurde perfekt vom Recruiter betreut. Beim dritten Termin könnte ich viel über das Unternehmen, die Abteilung und mein neues Team erfahren, die professionelle und überaus nette Kollegen sind. Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Motivation für die Stelle, relevante Kenntnisse & Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTODOC als Specialist Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Personalvermittler kontaktiert und nach dem ersten Abklopfen der Erwartungen beider Seiten hatte ich sehr zeitnah ein erstes freundliches und informatives Telefongespräch mit der Gruppenleiterin Recruiting von AutoDoc. Ein  paar Tage später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch am Standort eingeladen, hier waren neben der Recruiterin noch die Teamlead Talent Acquisition sowie die HR Leitung anwesend. Dieses Gespräch war ebenfalls sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, kein Frage-Antwort Interview sondern wirklich ein Gespräch, in das die Fragen automatisch eingeflossen sind. Nach dem Gespräch wurde ich zu einem letzten Gespräch mit den Kollegen und der Vorgesetzten aus der Marketingabteilung eingeladen, wad via Videocall durchgeführt wurde. Dieses Gespräch war auf englisch und auch sehr angenehm, entspannt und wertschätzend.

Ein paar Tage später bekam ich die Zusage, die ich sehr gerne angenommen habe. Der Prozess war zu jeder Zeit transparent, man hat sich zu den versprochenen Terminen bei mir gemeldet bzw mir auch Bescheid gegeben, wenn noch ein Tag länger benötigt wurde.

Der ganze Prozess dauerte in etwa 4 Wochen.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mit gewissen Herausforderungen umgehe, wie mein Arbeitsstil ist, was ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten erwarte bzw brauche, um mich entfalten zu können
  • Fragen waren Gründe für den Wechsel, welche wichtigen Projekte und Erfahrungen ich gemacht habe, die ich hier anwenden kann, welche Ideen ich habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre und transparente Kommunikation - herzliche Mitarbeiter in der HR

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AUTODOC als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis der erste telefonische Kontakt nach der Bewerbung entsteht, vergeht durchaus etwas zu viel Zeit. Die weiteren Prozesse, insb. Feedback nach den persönlichen Gesprächen, geschieht sehr zeitnah und die Betreuung ist herzlich.
Die Absagen können gerne telefonisch durchgeführt werden - trotzdem ist hier anzumerken, dass ein persönliches Feedback auf Anfrage telefonisch erhalten werden kann.
Eine Firma, die sich im raschen Wachstum befindet, kann durchaus einige Schwachstellen in den Prozessen aufweisen. Um so schöner zu sehen, dass hier auf Hochtouren gearbeitet wird, um Lücken zu schließen und Prozesse zu optimieren.

Bewerbungsfragen

Lockerer und humorvoller Einstieg, Fachfragen, Durchgehen des Lebenslaufs, Prüfung der Sprachkenntnisse (falls möglich) sowie Abstecken der Erwartungshaltung und Rahmenbedingungen. Ausgiebige Möglichkeiten, um selbst Fragen zu stellen. Insgesamt ein Gespräch auf persönlicher Ebene, ohne privat zu werden - super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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