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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Albert Zotz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
interessante Aufgaben, viele Schulungen
Abartig was die sich leistet
Wird nur das Kollegiale Umfeld gemeint. Jegliche Führungsposition verdient nur einen Stern.
Schlechte Kommunikation, von der Annahme des Kunden (werden willkürlich Termine eingeplant) bis zum Service berater der einfach Zeug verkauft die garnicht fällig sind oder verschlissen sind, bis zur Werkstattleitung die sich über alles aufregt und trotzdem die Arbeit durchziehen will, egal welche Temperaturen draußen sind oder ob man sowieso zu viel Arbeit hat.
Nicht besonders gut, jeder lästert über jeden, gibt nur kleine Gruppen die zusammen halten.
tolle Mannschaft