Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-25
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-24
Essen
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Job, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt es nichts
Die Arbeitskollegen man hilft sich ja in Notfällen doch ab und zu aus. Unter den Arbeitskollegen, nicht Führungskraft!
Es gibt für Servicearbeiten ein paar Prozent Rabatt als Mitarbeiter.
Fällt mir nix ein sorry
Unpünktliche Bezahlung, miserables Arbeitsklima, wenn man etwas sagt was der Führung nicht passt wird man als unfreundlich bezeichnet und doof angemacht.
Keine Einhaltung der Vorgaben, zwecks Rahmenlehrplan
Das brauche ich hier eigentlich nicht genau zu erläutern, wenn Sie die oben geschriebene Texte nachlesen. Es fängt bei der Führungsebene an und hört bei lästern/Mobbing unter Arbeitskollegen auf.
Siehe Details oben. Beim Autokauf bekommt man als Mitarbeiter sogar einen höheren Preis als mancher Kunde.
Die Gruppenbildung und die Führungsebene
Heizung funktioniert nicht
Am besten mal die ganze Art und Weise überdenken.
Service orientiertes denken
Auf lange Sicht wäre es wohl am besten, wenn das Autohaus verkauft werden würde. Aber dann bitte mit besserer Kommunikation als bei der Standortaufgabe in Herxheim, wo mit den dortigen Mitarbeitern auch nicht korrekt, ehrlich und fair umgegangen wurde. Andernfalls schaut mal zu Porsche in Landau, diese machen so viele Dinge einfach richtig! Nah am Kunden UND am Mitarbeiter.
Komplette Umstrukturierung der Führungsposition. Administration nicht nebenher mitlaufen lassen sonder in diesem Digitalen Zeitalter genauso gescheit führen wie man die restlichen Abteilung führen will. ( Nur nicht so wie aktuell )
Mal mehr an die Mitarbeiter denken, anstatt nur an sich
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Albert Zotz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umgang ist gut, leider werden die alten Urgesteine mit einem Mini Gehalt abgespeist. Sehr schade.
Samstagsdienste werden Reduziert, Räder Wechsel müssen bestimmte Menschen ab einem bestimmten Alter nicht mehr machen. Dennoch wird sich über andere ältere Mitarbeiter sich lustig drüber gemacht das diese nicht gut sind oder zu lange brauchen oder eine andere Arbeitsweise haben als andere.
fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Albert Zotz ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter redet schlecht über diese Firma, verstehen tuh ich manche Bewertungen hier nicht die bei allen 4-5 Sterne geben. Wurden diese Bezahlt ? Wie bei vielen Google Bewertungen!
Das Image stimmt null über ein, lesen Sie sich die Bewertungen in Google durch die schlecht sind, dann sehen sie das Wahre Gesicht vom Autohaus Zotz, so wird jeden Tag hier gearbeitet und mit den Kunden umgegangen. Vorallem ältere werden über den Tisch gezogen und das extrem !
Noch vor einigen Jahren passte der alte Werbeslogan: "Auto Zotz - immer besser". Heute müsste dieser dringend angepasst werden in: "Auto Zotz - nimmer besser".
Eigentlich hört man wenig gutes über das Autohaus. Schade!
Lest die Google-Bewertungen, die nicht gefaked sind
Die Firma Zotz hat allgemein einen sehr schlechten Ruf! Sowohl durch die Preise als auch den Service! Daher frage ich mich, ob die vorherigen Kommentare gekauft wurden..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden nur die jährlich wiederholenden Schulungen für ISO Zertifizierung durchgeführt, bei immer gleichen Leuten. Ganz allgemein werden nur die Pflichtermine durchgeführt. Privat und mit eigenem Geld darf man sich gerne weiterbilden aber es zählt hier nichts.
Gibt es, jedoch wirst du danach nicht besser bezahlt. Meistens bekommen in der Werkstatt immer die gleichen Schulungen und die anderen werden nicht mal gefragt.
Hin und wieder mal, aber nichts was einen weiterbringen kann.
Keinen Ausblick auf Zukunft, es wird immer von Schulungen geredet, die keiner bzw. Von ca. 30 Mitarbeitern in der Werkstatt, nur 3 Mitarbeiter bekommen, so wie die werkstatt-Leitung auf Schulung geschickt wird für Arbeiten die diese überhaupt nicht mehr durchführt (Vermessungstechnik)
Serviceberater 7 Personen, die noch nie einmal auf Schulung waren, geschweige den nur eine Person Qualifizierter Service berater ist der Rest nur KFZ-Meister oder KFZ-Mechatroniker.
Naja, nicht wirklich! Man war ja "nur" Werkstattmitarbeiter und das hat man von der Führungsebene zu spüren bekommen.
