55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgeglichen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Arbeitsweise. Kunden Kontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder Probleme mit der elektronischen Zeiterfassung. Manche Mitarbeiter sind extrem Arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung auch für die Azubis, die den Laden geschmissen haben als keiner da war..
Arbeitsatmosphäre
Ganz passabel, aber sehr hoher Stressfaktor.
Karrierechancen
Wenig Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Schicht Dienst. Überstunden.. Samstagsdienst..
Ausbildungsvergütung
Ohne Sonderzahlungen echt gering.
Die Ausbilder
Wenig Fachbezug im Vergleich zu dem Fachwissen, welches in der Berufsschule vermittelt wird.
Spaßfaktor
Das Team war ganz inordnung. Leider waren die Aufgaben recht monoton.
Variation
Wenig Variation.
Respekt
Wenig Wertschätzung zum ende der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Bernds GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat guten Kontakt zu seinen Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Gut würde ich es finden wenn persönliche Altersvorsorge Leistungen vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Wenn Gesundheitsprogramme wie z.B. Fitnessprogramme wie z.B. im Fitnessstudio bezuschusst werden. Ergonomische Stühle gegen Rückenschmerzen würden sehr helfen. Zurzeit sind es nur Standard Bürostühle.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima. Freundliche und hilfsbereite Kollegen und auch nette Kunden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Job
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
hier ebenfalls
Vorgesetztenverhalten
Guter Draht zu den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
läuft gut
Gleichberechtigung
alle werden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
umfangreiches Arbeitsumfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein kleines Großes Familienunternehmen mit viel Abwechslung und netten Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Tolles Klima, alle sind per Du. Probleme werden schnell und optimal gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungeregelten Arbeitszeiten, diese kann man aber leider im Einzelhandel nicht wirklich verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Geregeltere Arbeitszeiten um ständige Überstunden zu vermeiden. Schnelle Vertretungsmöglichkeiten bei Ausfällen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima
Karrierechancen
Leider gering, da man in diesem Bereich nur eine Stufe höher kommen könnte.
Arbeitszeiten
Einzelhandel ist unberechenbar.
Ausbildungsvergütung
Könnte für die Masse an Aufgaben etwas mehr sein.
Die Ausbilder
Immer da wenn man Hilfe braucht.
Spaßfaktor
Es gibt keinen Tag ohne eine witzige Begegnung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Termine vergeben, Kunden annehmen, Probleme lösen, Rechnungen schreiben
Variation
Abwechslungsreicher geht es kaum.
Respekt
Alles gehen Respektvoll miteinander um. Im Kunden Kontakt natürlich nicht immer machbar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wäre ich nicht in Dinslaken gelandet, litt ich jetzt an klinischen Deprissionen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bernds GmbH in Dinslaken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale Dinslaken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außerhalb von Dinslkaken
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten vielleicht mal etwas von Respekt gegenüber Arbeitnehmer vermittelt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
An sich wären 5 Sterne in Dinslaken angemessen, aber die Chefs hätten keinen verdient.
Karrierechancen
Aufstieg möglich bis zu dem Punkt, ab dem man nur noch mit dem Namen Bernds weiterkommt.
Arbeitszeiten
BeI 15 sAmStAgEn Im JaHr FrEi KoMmT mAn AuF 40.2 aRbEiTsStUnDen…und bei 20 freien Samstagen auf 40.06 ihr Ausbeuter.
Ausbildungsvergütung
Besser als bei ähnlichen Ausbildungen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in Dinslaken sind sehr kompetent, freundlich und laden dazu ein auch außerhalb der Beschäftigung den Kontakt zu pflegen.
Spaßfaktor
Mit netten Kollegen immer hoch, die Dreistigkeit der Chefs ebenso.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind für alles zuständig, auch in anderen Bereichen.
Variation
Variation wird großgeschrieben mit immer wieder neuen Wegen den Arbeitnehmer zu kontrollieren.
Respekt
In der Filiale wird ein sehr respektvoller Umgang gefördert und durchgeführt, aber warten Sie mal bis die Chefetage vor Ort ist. Kommen die Chefs rein geht der Respekt durch die Tür raus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung hat mich fertig gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nicht eine einzige Sache, die ich aufzählen könnte, warum es gut wäre dort eine Ausbildung anzufangen, und nicht bei einem anderen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe auf eine Rezension des Autohauses verzichtet, als ich mich aber vor kurzem mit einem ehemaligen Azubikollegen unterhalten habe, ist mir noch einmal klar geworden, wie weit unsere Aufgaben davon entfernt waren, was einem wirklich in einem Autohaus erwartet. Wenn du dir also denkst, du möchtest eine Ausbildung im Autohaus anfangen, dann überdenke bitte den Arbeitgeber. Wenn dir die aufgezählten Tätigkeiten gefallen und dir 15!!! freie Samstage reichen, dann bist du wohl hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele um diese hier aufzulisten. Grundlegend könnte man darauf achten wen man die Ausbildung beginnen lässt, damit man nicht die hälfte der Azubis für hinterhergetrage einsetzen lassen muss, aber ich denke davon überlebt das Unternehmen, denn ohne die Azubis würde dort nichts laufen. Es fehlt an jeden Ecken an Mitarbeitern, und das bekommt man dort als Azubi zu spüren. Die komplette Aufbereitung wurde praktisch von uns Azubis übernommen, da die externen Aufbereiter kamen und gingen wann sie wollten. Dadurch ging für jedes Fahrzeug etwa eine dreiviertelstunde drauf, in der man etwas anderes lernen könnte. Man hätte auch einfach intern Aufbereiter einstellen können.
Arbeitsatmosphäre
Übereinander wird gelästert. Teamwork gab es kaum, da einige Personen bevorzugt wurden und daher weniger oder schönere Aufgaben bekommen haben. Einige Azubis wurden an den Verkauf rangelassen, andere mussten zwischen den Standorten hin- und herpendeln, um Unterlagen von A nach B zu bringen. Dadurch entstand ebenfalls eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Sollte man es schaffen, sich mit seinem Ausbilder zu verstehen, muss ich fairerweise zugestehen, dass man auch in diesem Autohaus Karriere machen kann.
Arbeitszeiten
15 freie Samstage im Jahr durch geschickte Dienstplanung der Firma. Freizeit hat man dadurch nur noch kaum. Angemessener wären für die branche 26 freie Samstage, also dass man jeden zweiten Samstag erscheint. Die Spanne ist so extrem, dass ich allein wegen diesem Aspekt, davon abraten würde, dort eine Ausbildung anzufangen.
Ausbildungsvergütung
Erst unter Tarifvergütung, später dann genau auf Tarif angepasst. In meinem Bekanntenkreis kannte ich dadurch niemanden, der in der Ausbildung ansatzweise so wenig verdient hat wie ich.
Die Ausbilder
Vorweg, ich war Auszubildener beim Autohaus und bewerte kein normales Arbeitsverhälltnis, sondern das eines Azubis, beim Autohaus Bernds. Ich hatte in meiner Zeit beim Autohaus Bernds 4 verschiedene, mir zugeteilte Verkäufer. Keiner davon hat mir das verkaufen näher gebracht. Lediglich die Aufgaben, welche die Verkäufer nicht erfüllen wollten, wurden mir (und anderen Azubis) zugeteilt z.B. Fahrzeuge säubern, Halle umstellen und weitere Aufgaben die dem Verkauf nicht zuzuordnen sind, obwohl ich nur für diese Abteilung vorgesehen war.
Spaßfaktor
Bauchschmerzen schon auf der Hinfahrt zum Arbeitsplatz. Arbeit blieb auch nach Feierabend im Kopf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Fahrzeuge putzen, Halle umstellen, Auslieferungen von anderen Verkäufern. Dazu kamen aber auch Aufgaben wie Rasenmähen, Möbel tragen, Fahrzeuge von A nach B fahren, Aufgaben aus dem Privatleben des Geschäftsführers erledigen. Ich frage mich immer noch was das mit meiner kaufmännischen Ausbildung zu tun hatte.
Variation
Im Ausbildungsplan heisst es, man durchlaufe alle Stationen im Autohaus. Den Verkauf, die Buchhaltung, die Disposition, den Service und ja, auch die Werkstatt. Tatsächlich wurde ich aber nur im Verkauf eingesetzt. Begründet wurde das damit, das man uns als zukünftige Verkäufer somit fördern möchte, schwer aber, wenn unsere tatsächlichen Tätigkeiten nicht dem Verkauf zuzuordnen waren.
Respekt
Der Betriebsleiter ist sehr oft laut und selten sogar beleidigend gewesen. Außerdem wurden wir für unseren Einsatz nicht gewertschätzt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr, wenn man ehrlich in die Kommunikation geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen sind recht dünn besetzt, während andere m.M. reichlich besetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oh mein Gott !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Besser Immobilienbranche wechseln , Autohandel keine Ahnung
Image
Vorher unbedingt informieren!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm Chefetage / Juniorchefs & Betriebsleiter schlimm
Arbeitsbedingungen
Motto - Achtung Kamera - jeder Winkel besetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Ausbilden und ansatzweise gut bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der letzte Laden !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Baby Chefs erstmal auf Schule des Lebens schicken
Verbesserungsvorschläge
Mal die guten Mitarbeiter halten und nicht ziehen lassen
Vorgesetztenverhalten
Junior Chefs ohne Ahnung spielen Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geiz ist Geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma wird nur von Azubis und Inhaber
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Bernds durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Autohaus Bernds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Bernds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.