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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus im Geiseltal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation mit der Führungsebene möglich. Zumindest mit dem Junior-Chef.
Katastrophe. Muss man nicht haben!!!
Dank gewisser Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Leider gibt es oftmals wenige Bewerber auf eine Stelle, daher muss man eben das nehmen was man bekommt. Sozialkompetente Menschen findet man dabei nur noch ganz selten.
Der Neid, besonders unter den weiblichen Kollegen, ist auf Dauer einfach anstrengend.
An der Kommunikation wird zwar gearbeitet, allerdings ist das schon für die Geschäftsleitung eine Herausforderung.
Unter einigen Kollegen war zusammenhalt, einige haben einen von oben herab behandelt. Muss man nicht haben! Heutzutage gibt es viele schöne Arbeitsstellen, da ist man glücklicherweise nicht auf diese Arbeitsatmosphäre angewiesen!