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Autohaus 
Kimbeck 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kimbeck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kimbeck
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Kimbeck
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Was ist das?

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen gibts sowas nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die einzelnen Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander als miteinander, es herrscht permanent eine gewisse Anspannung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern geht gegen 0, Hauptsache es stehen keine Kisten im Weg

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist gut, aber wehe man benötigt einen Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung

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