Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatzmit viel gegen Windmühlen arbeiten kann man irgendwann Veränderungen erreichen
Mit viel Hartnäckigkeit schafft man es, dass über eine gute Idee überhaupt nachgedacht wird.
wenn gute und teilweise auch langjährige Mitarbeiter kündigen kein Exit-Gespräch angeboten wird.
teilweise wartet man Monate auf Antworten und irgendwie haben wenig Dinge Prioriät
Die Führungsetage sollte mehr auf Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen und Entscheidungen schneller treffen (monatelange Entscheidungsprozesse helfen niemandem so richtig weiter).
regelmäßige Mitarbeitergespräche, auf Ideen eingehen, echtes Mitarbeiterfeedback einholen, bei Mitarbeitern, die kündigen, ein Exitgespräch
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kimbeck ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach außen ist alles gut, intern ist eher das Problem, es fehlt die Passion vor allem in der Führungsetage und die Prozesse müssen angegangen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kimbeck ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation? Was ist das?
Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern geht gegen 0, Hauptsache es stehen keine Kisten im Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ja, Fortbildungen gibt es viele, das Problem ist nur, passen die auch zu deinen Zukunftsplänen ?
